特別養護老人ホーム 海光園 従来型個室・多床室

１．基本を尊重しつつ変化に対応し常に「前」を目指します。２．ご利用者の快適性・安全性が最優先です。３．スタッフのレベルを促す環境作り致します。４．謙虚・感謝・気遣いのハートを忘れません。

入居費用

特別養護老人ホームの費用

住所 地図を見る

静岡県熱海市上多賀1016-10

運営法人

社会福祉法人 海光会

おすすめポイント

1. １．基本を尊重しつつ変化に対応し常に「前」を目指します。 ２．ご利用者の快適性・安全性が最優先です。　 ３．スタッフのレベルを促す環境作り致します。 ４．謙虚・感謝・気遣いのハートを忘れません。
2. １．サービス計画の立案・・・・・半年に一回、ケアマネージャーと介護担当がご入所者本人の状態に応じた計画を立案・実行します。 ２．介護業務・・・・・介護担当は、時間で定められた運営内容となりますが、より質の高い介護を実現する為に、職員を１Ｆ４Ｆと３Ｆ、２チームに分けた「フロア制」です。その中から、更に個別の担当者を付け、残存機能を継続して頂くことを前提に、必要な介護を行います。 ３．介護の重度化・・・・・さまざまな要因により歳を重ねることで自然な心身減退も予想されます。将来的に今以上に介護状態が重くなられた場合でも、各分野の専門スタッフが心を込めてバックアップさせていただきますのでご安心下さい。　　　　　　 ４．看取り介護・・・・・医師によりある程度の余命が予測され、医療措置を望まれない場合は、極力今まで生活された居室にて必要な準備をし、最後まで見守らせて頂きます。 ５．入浴・・・・週２回以上です。体調に応じて一般浴槽での入浴、特別浴槽での入浴、もしくは清拭をいたします。　　　　　　 ６．機能訓練・・・・血液循環の改善・身体拘縮の予防・残存機能の維持・傾聴し生活の楽しみ作りやストレスの解消を重点として、資格を持った指導員が計画・施行を行います。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ７．春と秋には外の季節を感じていただくために、半日をかけて日帰りお出かけドライブを実施しております。ご家族の同伴、歓迎しております。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ８．身体拘束廃止を推進しており、拘束を行う必要の無い環境整備をモットーとしております。
3. ●職員育成　～　６段階の階層別研修システム　～　 2007年から構築し始め、11年目となる階層別研修で職員育成に力をいれています。新人研修、フォローアップ研修①、フォローアップ研修②、スキルアップ研修、（～2013年まで中堅C研修）、中堅Ｂ研修、中堅A研修、指導者研修という経験年数に沿ったものとなっており、毎年検証をしながら「いま」に相応しいプログラムとなっています。 その他、さまざまな【質の向上への取り組み】をおこなっています。詳しくは、社会福祉法人海光会　http://kaikoukai.jp　をご覧下さい。