特別養護老人ホーム ひのでホーム 従来型個室・多床室

法人理念「安心と充実の人生をご一緒に」に則り、法人の社会的責任である社会貢献に努め、広く社会から信頼される施設作りをし、法人の理念を共有し、職員全員が同じ方向性をもって仕事をする。【重点目標】１．サービスの向上・自分のスキルを磨きあげよう！〜前向きな議論を大いにしよう〜・５Ｓを極める！〜感性を養う、価値観の共有〜・経営感覚を持とう！〜もし自分が施設長だったら〜・タイムリーな情報開示〜ソーシャルメディアを活用した戦略〜・サンライズクレド〜クレド×SMSの活用〜２．人財育成・楽しく働こう〜自信を持って、責任をもって行動できるように〜・リーダーシップとは？〜報・連・相→結果へコミット！〜・情熱を持とう〜周りの人を元気にできる人になろう〜・採用活動ＧＯ！〜みんなで探そう福祉人財〜３．事業の安定及び開発・在宅サービスの発展〜サンライズ鉄心坊サテライトの開設運営〜・練馬グループの発展〜サンライズ大泉の事業拡張の実施〜・稼働率の安定〜収支バランスの強化〜・地域社会との連携〜信頼と充実の推進〜

入居費用

特別養護老人ホームの費用

住所 地図を見る

東京都西多摩郡日の出町平井3076

運営法人

社会福祉法人 サンライズ

おすすめポイント

1. 法人理念「安心と充実の人生をご一緒に」に則り、法人の社会的責任である社会貢献に努め、広く社会から信頼される施設作りをし、法人の理念を共有し、職員全員が同じ価値観をもって仕事をする。 【重点目標】 １．サンライズ大泉のフルオープン ２．みんなで勉強して、みんなで「経営」の知識を増やそう ３．事業開発～事業安定のため、今していることを未来に繋げていく～
2. 200床というスケールメリットを活かして、ハード・ソフト両面から多様な介護サービス形態を提供している。 従来型の施設でありながら、リニューアルにより個室に近い整備となっている。
3. 芳洋会では研修制度をはじめ、さまざまな学びの機会を大切にしています。職員自らが率先して学びのチャンスを活かし成長に繋げるよう、「人材育成」・「教育研修」・「能力開発」の教育を実施しております。 研修制度や資格取得支援制度を活用しながら、ご利用者へ安全性の高いサービス提供はもちろん、職員自身の能力向上にも繋げていくことで、 日常行動の気づきを増やし改善へと役立てております。 そして、これらの教育制度を通し、仲間の職員との交流・共通理解を図ることで、職場内の風通しの良さを作り出し、良質な組織体制で皆さまへ快適な介護サービスを提供してまいります。