（１）利用者に関する事項 　　利用者一人ひとりのニーズに即した個別的対応を促進し、生きる「活力」に繋げる。また、職員は利用者の気持ち・心に寄り添い、相手の立場に立った　　「やさしい」関わりを堅持する。 （２）職員に関する事項 　　「やりたいこと（Ｗｉｌｌ）」を志向できる前向きな環境整備を行い、「やりがい」へと繋げる。また、「お互いさま意識」を喚起し、人間味あふれる　　「やさしい」職場づくりを推進する。 （３）経営に関する事項 　　職員一人ひとりの経営参画意識をより一層強化し、目標を達成する。また、「地域包括ケアシステム」を見据え、老健施設が地域に果たすべき役割を考慮　した事業を展開する。

１．個人としての尊厳が守られる介護を基本とし、楽しみや生きがいを見いだせる生活援助の実践により、利用者の意欲増進を図る。 ２．職員は、組織の一員としての自覚を持ち、職員相互の責任と信頼で協調のある職場環境をつくる。 ３．質の高いサービスを安定的に提供するため、効率的な運営による安定経営体制の構築を目指す。

ご入居者様の自立を念頭に、専門の介護を提供いたします。ご相談・援助、日常生活上の世話、機能訓練、療養上の世話、全てに対応いたします。介護保険法に基づき、医療との連携を重視し、ご利用者様の健康と安全を第一に考えます。人格尊重をモットーに、ご利用者様、ご家族様のニーズを的確に捉え、適切なサービスを提供いたします。分かりやすい説明、最新の介護技術、質の高いサービスの提供、評価と管理、地域住民とのコミュニケーションを重視します。私たちと一緒に、あなたの新しい生活を始めていただきましょう。