ご自身の能力に応じた援助を日々行い、あなたの笑顔が私たちの幸せと感じます。真心からのケアと高品質なサービスで、ご利用者様の自立を支え、日常生活をより豊かにするお手伝いをいたします。個別に計画されたケアプログラムを提供し、人権と自立主体性を尊重するサービスを通じて、ご入居者様、ご家族様からの信頼を大切にして参ります。

東福岡和仁会病院は、地域と強く結びついており、関係市町村や居宅介護支援事業者様との連携を深めています。ご入居者様一人ひとりに合った総合的なサービスを提供し、適切な運営に取り組むことで、ご入居者様とご家族様が安心して生活できる環境を作り上げています。

平成29年度　事業計画及び方針　　 　　1．その人らしさを大切にし、入居者の一人一人に合った介護が提供でき、 　　　　選んでいただける施設となる 　　　　①チーム及びユニット体制を整え、チームワークの強化と共に 　　　　　受け持ちの意識を高め、個別ケアの充実を図る　　　　　　 　　　　②専門職として自覚を持ち、報告・連絡・相談に努め仕事に対し 　　　　　責任ある行動をとり質の高い看護・介護ができる　　 　　　　③入居者・御家族の意向を尊重し又連絡を密にし、信頼関係を深める 　　　　④自らの接遇（倫理観）を振り返り、職員同士で注意し合える風土を作る 　　2．事故のない安全な、看護・介護を実践する 　　　　①介護技術向上に向けて、取り組む 　　　　②「事故・ヒヤリハット報告」にて分析を行い、再発防止に努める 　　　　③虐待防止と抑制廃止の継続 　　　　④感染予防に努めるとともに環境整備の徹底 　 　　3．専門職としての知識・技術の向上に努める 　　　　①管理者は、自己啓発に努め職員の規範となる 　　　　②全ての委員会・会議の運営を見直し、活性化を図る 　　　　③目標管理の継続 　　　　④キャリアパスラダーシステムの継続 　　　　⑤新人及び中途採用者の導入研修の充実　 　　　　⑥記録充実（介護過程の展開の学習会等）とマニュアルの浸透 　　　　⑦介護人材の確保と定着 　　　　　職員同士、お互いを認め合える人間関係を作り、働きやすい職場風土を作る　 　　　　　計画的な、採用及び求人活動　　　 　　　　　 　　4．防火安全体制の再点検を実施し、入居者・職員の安全確保を徹底する。 　　　　防火対策として、消防計画等緊急時の対応策を充実させ、これらの 　　　　対応策に基づいて防火訓練を定期的に実施し、万全を期する 　　 　　5．地域に開かれた施設として、地域との連携の向上に努める 　　　　①ボランティアや実習生の積極的に受け入れる 　　　　②地域内協力者との意見交換会 　　　　③地域行事（清掃・運動会）への参加 　　　　　地域へ出向き、健康教室などを実施する 　　　　④地域交流センターの活用 　　6．計画的な利用者の入居及び稼働率の向上を図る 　　7．施設改修を、計画的に行う

法人理念である「尊厳」のもと、ご入居者が地域の一員として、その人らしい生活を送り続けられるように、安全で明るく家庭的な「住まい」のなかで、個別ケアの実現を目指します。その実現のためにご入居者一人一人の価値観や生活観を大切に、個々のニーズや生活機能に応じた過不足なきケアの提供を行います。

一、人間尊重の立場に立ち、全ての高齢者の基本的人権を守ります。 一、法人及びその事業所は、地域に開かれた民主的運営をすすめます。 一、医療連携を強めるとともに、福祉の民主的職員集団として成長します。 一、福祉水準の向上に努め、質の高い介護実践に取り組みます。 一、社会保障運動・まちづくりをはじめ、新しい福祉運動を創っていきます。

①人間尊重の立場に立ち、全ての高齢者の基本的人権を守ります ②法人及びその事業所は、地域に開かれた民主的運営をすすめます ③医療連携を強めるとともに、福祉の民主的職員集団として成長します ④福祉水準の向上に努め、質の高い介護実践に取り組みます ⑤社会保障運動・まちづくりをはじめ、新しい福祉運動を創っていきます

病院併設型の施設の強みを活かし、ご利用者様の様々なニーズに対応いたします。明るく家庭的な雰囲気の中で、ご利用者様の意思及び人格を尊重したサービスの提供を心掛けます。私たちの目指すのは、ご利用者様の自立支援と、可能な限りのご家庭への復帰です。新たなご入居者様をお待ちしております。共に、安心と安全を追求した生活を歩んでいきましょう。

サンシャインでは、"共生"を基調にしたサービスを提供いたします。ご利用者様のパーソナリティを最優先に考え、家庭的な雰囲気で快適な生活を送っていただくため、ご家族様や地域社会との連携を重視しています。心身双方の「豊かさ」を感じていただけるよう、職員一同、その達成に向けて全力で取り組んでおります。

○人間尊重の立場に立ち、全ての高齢者の基本的人権を守ります ○法人及びその事業所は、地域に開かれた民主的運営をすすめます ○医療連携を強めるとともに、福祉の民主的職員集団として成長します ○福祉水準の向上に努め、質の高い介護実践に取り組みます ○社会保障運動・まちづくりをはじめ、新しい福祉運動を創っていきます