ムネしんぐうの運営理念　〜　すべては入居者のために　〜　を掲げ、①毎日を楽しく笑顔で過ごせるよう支援します、②「その人らしい生活」が送れるよう支援します、③否定をせず寄り添うような支援をしますを合言葉に日々の支援をさせていただきます。 具体的には、少数の居室及び当該居室に近接して設けられる共同生活室（ユニット）ごとにおいて、各入居者様に立案される「施設サービス計画」に基づき、入居者様の居宅における生活への復帰を念頭におき、〝入居前の居宅における生活と入居後の生活が連続したもの〟となるよう配慮させていただきながら、各ユニットにおいて、入浴・排泄・食事等の介護、相談及び援助、社会生活上のお世話、機能訓練、栄養管理、健康管理及び療養上のお世話を行なうことにより、入居者様が相互に社会的関係を築きながらその有する能力に応じ自律した日常生活を営むことができるように運営することを目指しています。

ノーリフティングケアを積極的に推進する当施設、ご入居者様と職員の身体的負担を軽減いたします。福祉用具を活用し、安心と安全を約束します。大切なご家族様の生活を快適にサポートし、新たな生活のスタートを心から支えます。

社会福祉法人信愛会は、カトリックの隣人愛の人間観に基づいた人間尊重を基本理念としています。また、『ふれ愛　いき愛　いかし愛　共に喜び　共に生きよう』をモットーとしています。2011年6月に移転改築し、従来型全個室となりました。

ご利用者様の自立を支え、家庭的な雰囲気での生活を実現いたします。機能訓練から健康管理まで、個々の能力に見合ったサービスを提供いたします。ご入居者様の意志と人格を尊重し、地域との連携を重視した運営を心掛けています。安心と信頼の生活空間を提供いたします。明るく暖かい施設で、新たな生活を始めてみませんか？

ご入居者様の自立を心に留め、日々の生活の世話から健康の管理まで、最適なサポートを提供いたします。人格の尊重と家庭的な雰囲気の大切さを理解し、地域との繋がりを大切に考えた運営を行い、市町村や介護支援事業者との連携も深化させております。笑顔溢れる日常を一緒に過ごしませんか？

在宅復帰を全力でサポートいたします。ご利用者様の日常生活のお世話から健康管理、療養上のお世話まで、心を込めて対応いたします。自立した生活を営むことができるよう、良質で多様なサービスの提供を目指しています。人権を尊重し、プライバシーの保護に努めています。地域との連携を重視し、地域住民との交流の場を提供しています。一人一人の希望に寄り添ったサービスの提供に努めています。それが私たちの介護施設の姿です。

○人間尊重の立場に立ち、全ての高齢者の基本的人権を守ります ○法人及びその事業所は、地域に開かれた民主的運営をすすめます ○医療連携を強めるとともに、福祉の民主的職員集団として成長します ○福祉水準の向上に努め、質の高い介護実践に取り組みます ○社会保障運動・まちづくりをはじめ、新しい福祉運動を創っていきます

ご入居者様の能力に応じた自立支援を提供する介護施設として、日々の生活をより豊かに、より快適にするための取り組みを進めてまいります。新たな生活の一歩を、私たちと一緒に踏み出していただく機会を提供いたします。ここでは、ご入居者様の可能性を拡げ、笑顔溢れる日々をサポートいたします。

私たちの施設では、ご入居者様一人ひとりの心身の特性を大切にし、それぞれの能力に見合った日常生活をサポートいたします。介護や日常生活上の世話、機能訓練を提供し、ご利用者様の心身機能の維持と、ご家族様の身体的、精神的負担軽減を目指します。お気軽にお問い合わせいただけますと幸いです。

入居前の居宅における生活と入居後の生活が連続したものとなるよう配慮することで、自律的な日常生活を営むことを支援いたします。

①人間尊重の立場に立ち、全ての高齢者の基本的人権を守ります ②法人及びその事業所は、地域に開かれた民主的運営をすすめます ③医療連携を強めるとともに、福祉の民主的職員集団として成長します ④福祉水準の向上に努め、質の高い介護実践に取り組みます ⑤社会保障運動・まちづくりをはじめ、新しい福祉運動を創っていきます

安心と満足をお約束いたします。サービスの充実はもちろん、ご利用者様・ご家族様の声を大切にした施設サービス計画の作成を心がけております。個別介護サービスの提供、事故防止と感染症対策・健康対策の徹底、さらに栄養ケアマネジメントの確立への取り組みを進めております。新たなご入居者様のお越しを心よりお待ちしております。

自立支援を重視した我々の施設は、あなたの新たなパートナーです。ご入居者様が自立した日常生活を営むことを可能にするため、入浴や食事等の介護、社会生活上の便宜供与、機能訓練、健康管理など、全方位的なサポートをいたします。ご家族様も安心いただけるよう、最大限のサポートをお約束いたします。

一、人間尊重の立場に立ち、全ての高齢者の基本的人権を守ります。 一、法人及びその事業所は、地域に開かれた民主的運営をすすめます。 一、医療連携を強めるとともに、福祉の民主的職員集団として成長します。 一、福祉水準の向上に努め、質の高い介護実践に取り組みます。 一、社会保障運動・まちづくりをはじめ、新しい福祉運動を創っていきます。

入居者一人一人の意思及び人権を尊重し、入居者の居宅における生活の復帰を念頭に置いて、入居前の居宅における生活と入居後の生活が連続したものとなるよう配慮しながら、各ユニットに置いて、入居者が相互に社会的関係を築き、自立的な日常生活を営むことができるよう介護サービスの提供を行う

専門職員の介護や日常動作訓練、レクリェーション、バランスの取れた食事等安心して暖かい人間関係を維持しながら生きがいの持てる施設を目指します。

ご入居者様の意思と人格を尊重し、施設計画サービスを基盤に、自宅での生活と同等の生活が送れるようサポートいたします。地域との繋がりを重視し、相互の交流と自立した生活の推進に努めます。市町村、居宅介護支援事業者、居宅サービス事業者、他の介護保険施設等との連携を重視し、積極的に取り組んでまいります。

「愛」あふれる心で接する、ご利用者様を最優先に考えた運営をいたします。明るく家庭的な雰囲気の中で、人々との絆が深まるよう努力いたします。地域の一員として活動し、地域社会福祉の一部となることを目指しています。新たなご入居者様をお受け入れ中の施設で、心地よい環境作りに全力を尽くしています。

（１）ご利用者様が、人間として尊厳を失わず、その人らしく充実した日々を送れるよう、明るく豊かで笑顔のこぼれる家庭的サービスを推進します。 （２）職員は、ご利用者様及びご家族様に対し、寄り添いの介護を基本として、常に質の高いサービスが提供できるよう日々研鑽を積むと共に、地域の医療福祉関係機関との密な連携により、安全安心の介護に努めます。 （３）施設は、地域や家庭との結びつきを重視し、特別なものではなく生活の場の一つとして、誰もが気軽に身近に感じてもらえるよう、常に地域に対して情報発信をしていきます。また、施設機能の充実及び開放を図り、地域福祉の向上に貢献します。 （４）職員研修の徹底による人材育成と、働きがいのある職場環境の構築に努め、職員の信頼と協調を大切にした施設運営に努めます。

施設理念 　私たちは、その人らしさを大切にし、安心と思いやりのあるケアを提供するとともに地域社会へ貢献します。 １　命の尊さと、人としての権利を常に考えた支援をします。 ２　入居者の安全を守り、安心で快適な環境を提供します。 ３　地域社会との連携を密にし、地域に開かれた施設を目指します。 行動指針 １　常に元気な挨拶を行い、笑顔で対応します。 ２　安心して介護を受けて頂けるように介護技術を高めます。 ３　入居者の視点で考える介護を提供します。 ４　入居者一人一人に合った介護を提供します。 ５　楽しいレクリエーションを提供します。 ６　常に清潔で整理された環境を提供します。 ７　地域との交流を深め、家庭的で明るい施設にします。 平成29年度　事業計画及び方針　 　 　　1．その人らしさを大切にし、入居者の一人一人に合った介護が提供できる 　　　　①個別ケアを充実させるための、業務改善を推進する 　　　　　チーム及びユニット体制を整え、チームワークの強化を図る　　　　　　 　　　　②専門職として自覚を持ち、報告・連絡・相談に努め仕事に対し責任ある行動をとり質の高い看護・介護ができる　　 　　　　③入居者・御家族の意向を尊重し又連絡を密にし、信頼関係を深める 　　2．事故のない安全な、看護・介護を実践する 　　　　①生活環境の整備・介護技術の学習会実施 　　　　②「事故・ヒヤリハット報告」にて分析を行い、再発防止に努める 　　　　③虐待防止と抑制廃止の継続 　　　　④感染予防に努めるとともに環境整備の徹底 　 　　3．専門職としての知識・技術の向上に努める 　　　　①目標管理の継続（各委員会・管理者・スタッフ） 　　　　②キャリアパスラダーシステムの確立 　　　　③新人及び中途採用者の導入研修の充実　 　　　　④記録・マニュアルの充実 　　　　⑤介護人材の確保と定着 　　　　　職員同士、お互いを認め合える人間関係を作り、働きやすい職場風土を作る　 　　　　　計画的な、採用及び求人活動　　　 　　　　　 　　4．防火安全体制の再点検を実施し、入居者・職員の安全確保を徹底する。 　　　　防火対策として、消防計画等緊急時の対応策を充実させ、これらの対応策に基づいて防火訓練を定期的に実施し、万全を期する 　　 　　5．地域に開かれた施設として、地域との連携の向上に努める 　　　　①ボランティアや実習生の積極的に受け入れる 　　　　②地域内協力者との意見交換会 　　　　③地域行事（清掃・運動会）への参加 　　　　　地域へ出向き、健康教室などを実施する 　　　　④地域交流センターの活用 　　6．計画的な利用者の入居及び稼働率の向上を図る 　　7．施設改修を、計画的に行う