各ご入居者様の意志に敬意を払い、能力に応じた自立生活を後押しいたします。浴室での援助、食事のサポート、排泄介助、健康管理、そして日常生活の相談まで、多様な面での援助を提供いたします。社会生活の便宜供与も担当し、居宅での生活への復帰を視野に入れたサービスがございます。ご入居者様が安心して日常生活を過ごせるよう、全力でサポートいたします。

あなたの意志と人格を尊重し、ご利用者様の立場に立ったサービスを提供いたします。行政や地域との連携を図り、適切なサービス提供を追求いたします。また、提供したサービスの質の評価と改善にも努めております。現在、当介護施設ではご入居者様をお受け入れしております。あなたの笑顔を最優先に、一緒に新たな一歩を踏み出しませんか。

眺峰園は次の方針で事業を行っています。 1 入居者の方の選択と自己決定を尊重し、その権利を擁護するとともに、個人の尊厳に配慮した個別サービスを実施し、選ばれる施設を目指します。 2 地域の関係機関との連携強化に努めるとともに、関係法令や社会的ルールを遵守し、積極的な情報開示と情報提供を行い、開かれた施設を目指します。 3 職員の資質と専門性を高め、よりよいサービスを提供できる施設を目指します。 4 地域の福祉ニーズを適確に把握し、地域福祉向上のために積極的に対応します。 5 事業の持続的発展を図るため、法制度改正等の情報収集を行うとともに、事業実施体制の改善を行い、安定的な財務基盤の確立を図ります。 眺峰園ユニットケア実践理念 「一人ひとりが、自分らしくふつうの暮らしを送ることができるようサポートします。」

「自分が利用したいと思える職場作りをしよう」をモットーに　1.チームワークを良くし、笑顔のある明るい職場を目指します２．利用者及び入苑者が、楽しく生きがいを持って生活できる毎日を目指します　３．利用者及び入苑者の健康維持に努めます　４．職能技術の向上に努めます　５．地域のニーズに応え、地域に還元、貢献できることを実行します

介護保険の理念である「尊厳の保持」の実現。「私たちが入所したい施設にしよう」のモットーのもと、利用者一人ひとりの個別ケアの充実を目指し、家庭的な雰囲気のある集団生活の場を創造します。

経営理念の顧客満足の追求の浸透に努め、全ての職員が共通の認識を持ち、理念達成に向け取り組んでいる。ご利用者ニーズ、要望に沿ったプランを作成、実行し、満足していただけるサービス提供ができるよう、事業所内の連携を強化する。

ご利用者様一人一人の心と体、そしてその状況と希望を大切に扱います。適切な介護サービスを提供し、機能訓練と生活援助を行います。サービスの質を評価することで、改善に努めます。これが我々施設の経営理念となります。ご入居者様の笑顔と満足を追求し、新たな生活のスタートラインとなる施設です。

法人理念「福祉は人なり」人は心、心は愛、愛は人」を基に 利用者の方には快適を、家族の方には安心感を得られる介護を行います。

ご利用者一人一人の個性や要望、嗜好に合わせ、そのときの状況に適したサービスを提供することが、こだわりのあるその人らしい生活を送られることに通じる。深い信頼関係に基づきご利用者やご家族のご希望を伺い、柔軟で積極的な支援・援助をケアプランに反映し一層の満足に繋がるサービスを提供する。

「利用者の立場に立って」を行動の基本とし、出来る限り家庭での生活に近づけるよう、落ち着いた雰囲気で、利用者個々の状態にあった援助を行う。

「愛がいっぱいな笑顔とたくさんのありがとう」を使命とし、利用して頂く皆さんがあたたかい気持ちになる時間と空間を届けられる施設を目指します。

ご入居者様の自立を支援する温かな介護施設で、日常生活のお世話から健康管理、機能訓練まで、専門スタッフがサポートいたします。ご入居者様の意思と人格を尊重し、快適な生活をお約束します。地域との連携も重視し、周囲の保健医療サービスとの連携を図ります。皆様のご入居を心よりお待ちしております。

基本理念 個人の尊厳を尊重・地域福祉の増進 基本方針 公平公正な運営・健全で活力ある経営・利用者主体のサービス提供・職員資質の向上 　 入居者一人一人の意思及び人格を尊重し、常に入居者の立場に立って施設サービス計画に基づき、その居宅における生活への復帰を念頭に置いて、入居前の居宅における生活と入居後の生活が連続したものとなるよう配慮しながら、各ユニットにおいて入居者が相互に社会的関係を築き、自律的な日常生活を営むことができるよう目指す。

あなたらしさを尊重し、日々を大切に。私たちは、ご利用者様の意思と人格を尊重し、ご利用者様の立場に立ってサービスを提供いたします。心身の機能の維持や居宅での生活復帰を目指し、日常生活上の世話や機能訓練を行います。私たちは、あなたを全力でサポートし、笑顔溢れる日々を一緒に築き上げてまいります。これが私たちの介護施設の理念です。

地域福祉の進展を全力で支援し、高齢者の人権擁護を誓う桜江福祉会。ご利用者様の意志を尊重し、生活品質の向上に尽力いたします。看護・介護の専門性を高め、一員としての自覚を育む職員が、経営の発展に寄与いたします。誇り高く働く当施設で、新たな一歩を踏み出しませんか。

サービスの適正な運営を確保するために人員及び管理運営に関する事項を定め、施設の管理者や従事者が、要介護状態にある高齢者に対し、適正なサービスを提供することを目的とする。また、入所者の意思及び人格を尊重し、入所者の立場に立ったサービスを提供する。

(1)利用者が安心して生活を送ることができる拠点施設（安心・元気） (2)地域社会の理解と支援を得る施設（共生・交流） (3)職員の資質・専門性の向上（挑戦・前進）の３本柱を掲げ事業の運営にあたる。

①少人数のケア体制（小グループ）により、入居者の生活を支援します。 　１０人前後の生活単位に職員を固定的に配置し、入居者一人ひとりの暮らしに合わせた支援を行います。各ユニットの職員は、居室担当制とし、担当した入居者のケアプランの作成、実施、評価、家族への連絡や２４時間シートに基づく暮らしを支援します。 ②入居者が自分の住まいと思えるような環境をつくります。 　キッチン、リビング、トイレ、入浴、洗面などが今までと変わらないような暮らしの場をつくります。 ③入居者が今までの暮らしを続けてもらえるような「暮らし」をつくります。 　入居者一人ひとりの生活スタイルを共有し、その生活が継続できるよう努めます。 ④入居者一人ひとりの２４時間の暮らしを保証する仕組みをつくります。 　入居者の情報を伝達、共有し、その人の暮らしに合わせた支援の仕組みをつくります。

「人権尊重」 　　利用者一人一人の人権を尊重し、人生の先輩としてうやまいましょう。 「信頼を得て」 　　利用者はもちろん、職員・上司・地域の方々から信頼してもらえる人になりましょう。 「協働で奉仕」 　　一人でできることには限りがあります。どの職種も協力し合い、利用者のためにより良いケアを行いましょう。 　　福祉法人の基本は、奉仕の精神です。利用者をはじめ、地域全体に「つくす」気持ちを忘れないようにしましょう。