「人権尊重」 　　利用者一人一人の人権を尊重し、人生の先輩としてうやまいましょう。 「信頼を得て」 　　利用者はもちろん、職員・上司・地域の方々から信頼してもらえる人になりましょう。 「協働で奉仕」 　　一人でできることには限りがあります。どの職種も協力し合い、利用者のためにより良いケアを行いましょう。 　　福祉法人の基本は、奉仕の精神です。利用者をはじめ、地域全体に「つくす」気持ちを忘れないようにしましょう。

「あかぎの里」は、ご入居者様が心から「ここに住んで良かった」と感じられる施設を目指しています。スタッフ一同、ご入居者様への配慮を忘れず、明るく、暖かく、穏やかな生活の場を提供いたします。多職種協働を常に意識し、知恵を出し合うことで、安心して託せる施設づくりに尽力いたします。ぜひ、「あかぎの里」で、新たな人生の一章を始めてみてはいかがでしょうか。

あかぎの里では、ご入居者様一人ひとりを大切にいたします。安心して過ごせる環境を提供し、明るく暖かな生活の場を創造いたします。スタッフは常に多職種協働を意識し、知恵を出し合い、ご入居者様の生活を全力で支援いたします。あかぎの里で、新たな生活を始めてみませんか？

ご入居者様の意思と人格を尊重し、立場に立った介護福祉サービスを提供いたします。明るく家庭的な雰囲気を持ち、地域やご家族様とのつながりを大切にする運営を行っております。市町村、居宅介護支援事業者、居宅サービス事業者、他の介護保険施設その他の保健医療サービス又は福祉サービスを提供する者との連携にも注力しております。大切な方を、安心してお任せいただける施設として努めて参ります。

心身の状況で介護を必要としながらも、居宅で介護を受けるのが困難な方、施設での介護を希望される方に、明るく、すこやかに、そして愛らしく、生きがいある生活を送っていただけるように、家族的雰囲気の中でお世話をさせていただきます。

入所者一人一人の意思及び人格を尊重し、施設サービス計画に基づき、居宅における生活への復帰を念頭において、入所前の居宅における生活と入所後の生活が連続したものとなるよう配慮しながら、各ユニットにおいて入所者が相互に社会的関係を築き、自立的な日常生活を営むことを支援することをめざすものとする。

①少人数のケア体制（小グループ）により、入居者の生活を支援します。 　１０人前後の生活単位に職員を固定的に配置し、入居者一人ひとりの暮らしに合わせた支援を行います。各ユニットの職員は、居室担当制とし、担当した入居者のケアプランの作成、実施、評価、家族への連絡や２４時間シートに基づく暮らしを支援します。 ②入居者が自分の住まいと思えるような環境をつくります。 　キッチン、リビング、トイレ、入浴、洗面などが今までと変わらないような暮らしの場をつくります。 ③入居者が今までの暮らしを続けてもらえるような「暮らし」をつくります。 　入居者一人ひとりの生活スタイルを共有し、その生活が継続できるよう努めます。 ④入居者一人ひとりの２４時間の暮らしを保証する仕組みをつくります。 　入居者の情報を伝達、共有し、その人の暮らしに合わせた支援の仕組みをつくります。

施設は入居者一人一人の意思及び人格を尊重し、施設サ—ビス計画に基づき、その居宅における生活への復帰を念頭において、入居前の居宅における生活と入居後の生活が連続したものとなるよう配慮しながら、入居者が相互に社会的関係を築き、自律的な日常生活を営むことを支援することを目指すものとする。

「ご利用者様の人格と意志を尊重する」を信念に、私たちの介護施設は、ご利用者様の心身の状況や希望、環境を的確に捉え、適切なケアを提供いたします。緊急時を除き、身体的拘束や行動制限は行わない方針としております。また、ご利用者様の機能訓練や日常生活での援助も、介護計画に基づき実施いたします。他の福祉サービスとの連携も図り、ご利用者様にとって最適なサービスを提供いたします。

眺峰園は次の方針で事業を行っています。 1 入居者の方の選択と自己決定を尊重し、その権利を擁護するとともに、個人の尊厳に配慮した個別サービスを実施し、選ばれる施設を目指します。 2 地域の関係機関との連携強化に努めるとともに、関係法令や社会的ルールを遵守し、積極的な情報開示と情報提供を行い、開かれた施設を目指します。 3 職員の資質と専門性を高め、よりよいサービスを提供できる施設を目指します。 4 地域の福祉ニーズを適確に把握し、地域福祉向上のために積極的に対応します。 5 事業の持続的発展を図るため、法制度改正等の情報収集を行うとともに、事業実施体制の改善を行い、安定的な財務基盤の確立を図ります。 眺峰園ユニットケア実践理念 「一人ひとりが、自分らしくふつうの暮らしを送ることができるようサポートします。」

ここでは、ご入居者様の人権を尊重し、常にその立場で考え、行動いたします。地域やご家族様との繋がりを大切にし、行政や地域包括支援センター、居宅サービス事業所など、保健医療、介護福祉サービス提供者との緊密な連携を心掛け、安心で充実した生活をご提供いたします。

平成29年度は、一昨年行われた介護報酬改定のため、経営状況はさらに厳しいものとなりました。しかし安定した経営を行うため、ベッド稼働率の向上、空ベッドの速やかな確保に務めます。 しかしながら、入所者のニーズは多様化していくため、職員の質の向上・専門知識と技術の向上を図り、入所者一人ひとりの意向を尊重した『個別ケア』を基本にし、引き続き『安心でいきがい』のある質の高いサービスを提供できるよう取り組みます。 　また、職員に働きやすい環境を提供するため、『三次あゆみ保育園』を引き続き活用し“仕事と家庭の調和”の推進に取り組みます。 　さらには、時間の効率化、経費の見直しを計るとともに、無駄な経費の節減を行い、介護老人福祉施設に関わる関係法令を遵守し、地域に根ざした施設運営を目指します。

1.子ども、高齢者、障がい者の権利を守り、一人ひとりを大切にした福祉実践を行います。　2.福祉の専門家として、知識・技術の向上に努め、ゆたかな感性をみがくよう努力します。　3.福祉のまちづくりを進めるために、地域のささえあいを広げ、その発展に努めます。　4.利用者・職員の声を反映させ、開かれた運営を行います。　5.憲法を生かした平和でゆたかなくらしと、社会福祉の充実をめざします。

ご利用者一人一人の個性や要望、嗜好に合わせ、そのときの状況に適したサービスを提供することが、こだわりのあるその人らしい生活を送られることに通じる。深い信頼関係に基づきご利用者やご家族のご希望を伺い、柔軟で積極的な支援・援助をケアプランに反映し一層の満足に繋がるサービスを提供する。

経営理念の顧客満足の追求の浸透に努め、全ての職員が共通の認識を持ち、理念達成に向け取り組んでいる。ご利用者ニーズ、要望に沿ったプランを作成、実行し、満足していただけるサービス提供ができるよう、事業所内の連携を強化する。

ご入居者様一人ひとりの尊厳を大切に、居宅と施設が一体となった生活の実現に向けて努力いたします。地域とのつながりを重視し、孤立しない、親しまれる施設運営を心掛けています。密接な連携を保ち、総合的なサービスを提供いたします。職員一人ひとりがご入居者様との良好な関係を築くことを目指し、安心して生活できる環境の追求に取り組んでいます。

ご利用者様の意志と人格を尊重し、心からのサービスを提供いたします。当施設では、ご利用者様の立場に立ったサービスを提供し、安心感と満足感を提供いたします。皆様が笑顔で過ごせるよう、スタッフ一同、全力でサポートいたします。どんな小さなことでもお気軽にお申し付けください。皆様のご入居を心よりお待ちしております。

1.入所者の人格及び意志を尊重し、本人が人生を積極的に生きることを援助する 2.喪失感や不安を軽減し、穏やかに安定した送れるように

地域とご家族様のつながりを大切にし、多面的な福祉サービスを提供いたします。明るく、家庭的な雰囲気の中で、関係市町村や居宅介護支援事業所、居宅介護事業者と連携を深め、ご入居者様の安心感と満足度の向上を目指します。個々のニーズに対応するために、柔軟な運営を心掛け、より高い生活品質の実現をお手伝いいたします。

「自分が利用したいと思える職場作りをしよう」をモットーに　1.チームワークを良くし、笑顔のある明るい職場を目指します２．利用者及び入苑者が、楽しく生きがいを持って生活できる毎日を目指します　３．利用者及び入苑者の健康維持に努めます　４．職能技術の向上に努めます　５．地域のニーズに応え、地域に還元、貢献できることを実行します