「転生園五訓」を基に、ご入居者様の真心に寄り添い、尊厳と安心を提供いたします。ご利用者様の視点で考え、適切なサービスと心地よい生活空間を創出し、人生の最後を美しく演出する介護施設を目指しています。新たな一日が始まる場所、それが私たちの介護施設です。

利用者の有する能力に応じ、自立した日常生活を営むことができるよう、施設サービス計画に基づいて、医学的管理の下におけるリハビリテーション、看護、介護その他日常的に必要とされる医療並びに日常生活上の世話を行い、居宅における生活への復帰を目指します。

一　入所者の意思及び人格を尊重し、常に入所者の立場に立って処遇を行う。 二　入所者へ質の高い介護を行うため、従業者の介護への知識及び技術の向上を図り人材の育成に努める。 三　地域密着型の施設であることを踏まえ、地域行事への参加や施設行事の開催等にて地域住民、老人会や婦人会、子供　　会と連携し、地域と施設の交流に努め、地域の特性を取り入れた事業運営を行う。 四　施設周辺の医療機関や他の介護保険事業所、関係行政との密な連携を図り、社会福祉法人としての質の高い事業の提　　供及び運営を行う。

利用者様を家庭的雰囲気で（食事、入浴、排泄、生活介助、趣味のクラブ活動、レクリェーション）のお世話をさせていただき、利用者の自立を支援致します。

(1)運営方針…利用者の人権を尊重し、住み慣れた生活環境の維持を提供、介護老人福祉施設が地域における福祉・介護の基幹的支援施設として果たしてきた役割を再点検し、時代にふさわしい福祉・介護サービスのあり方を構築する。また、要介護高齢者一人ひとりの個性に合わせた包括的なケァの実現を目指し、施設を拠点とした地域ケァにもハード・ソフト両面から展開する方策を構築していく。 (2)入所者処遇・プライバシー保護の配慮…個別の処遇方針に準拠した処遇の実施、ユニット会議や申し送り等で見直し家族の意見も尊重する。排泄ケァ・更衣・入浴等ではカーテンや仕切りなどでプライバシー保護に努める。 (3)職員処遇の充実・士気高揚策・職員研修…福祉に携わる職員として常に人格を高め、感性を磨く姿勢やチームケァの重要性、協調性の大切さや、高齢者の生活の質を高めるための援助、信頼感が生じるように常に誠意ある行動がとれるように園内や園外研修に積極的に参加し研鑽を積む。 (4)地域開放・貢献等…短期入所・通所介護事業の実施、地域学校教育、ボランテァの研修の場としての開放、大学や地域団体との友好的交流、地域とのふれあい事業の実施による親睦を深める。 (5)施設の特徴…風光明媚で豊かな自然環境の中、明るく清潔な施設、また、入居者と職員が仲良く開放的で地域に根ざした施設