施設サービス計画に基づき、可能な限り、居宅での生活への復帰を念頭において、入浴・排泄・食事等の介護、相談・援助・社会生活上の便宜の供与、その他日常生活上の世話、機能訓練、健康管理等個人にあった処遇を目標としています。又、出来得る限り家庭的雰囲気をもった施設運営を目指し、ご家族との協力態勢を強め、本人の希望を重視して行きたいと思います。

住みなれた地域で生活が継続できるよう、また、地域にひらかれた施設を目指すべく、近隣の方々との交流を深めて参ります。 【目指すサービス】 　１．ユニットケアの充実　２．２４時間安心した暮らしを提供　３．家庭的雰囲気で自分の住まいと思えるような環境づくり

心身の健康管理を柱に毎日に明るい笑いがあり、怒りも哀しみもある人間的なふれあいを通して温かい心の絆が生まれ、明日が明るい日であることを信じられるような日々を送らせてあげたい。

自立を支援し、心地よい生活をサポートいたします。ご入居者様の尊厳を尊重し、家庭的な雰囲気を大切にいたします。地域やご家族様とのつながりを重視し、ご入居者様の視点に立って、健康管理から日常生活のサポートまで、全力でお手伝いいたします。新たな一歩を、私たちと共に歩んでいただけますように。

住み慣れた地域で、一人ひとりの生活を大切にし、心豊かに過ごせるように支援することを基本理念とし、個人の尊厳の尊重、情緒の安定、 ＱＯＬの向上、地域との連携を図ることを目標としています。

入居者一人ひとりの意思、人格を尊び、自分らしさを失うことのない暮らしの中で、入居者の「元気」「主体性」「個性」の引き出しを大切にする。

(１)十分な説明と理解、同意に基づく（利用者様、ご家族様、身元引受人様）介護を行い利用者が納得される結果を得るために最善を尽くします。　　　　 (２)利用者の立場を理解しプライバシーを尊重し感謝の心で常に良質で清潔で安全な介護を行います。　　　　　　　　　　　　　　　 (３)職員一人一人が常に新しい知識と技術の習得に努め健全で効果的な経営を目指します。

①住み慣れた町で、馴染みの顔の人達と共に、それまでの生活習慣や好みを活かして、今までの暮しが継続できる環境を整え、ご本人やご家族の入居に対する不安を解消します。 ②台所ではご飯を作る音や匂い、共有スペースからはテレビで楽しむ声が聞こえ、自分の部　屋にいてもみんなの生活している気配を感じ、「ひとりではない」安心感を持っていただける空間づくりを進めます。 ③一人ひとりのプライバシーに配慮し、入居者が相互に社会的関係を築き、自律した生活を営みことができるよう支援します。 ④「ゆっくり、にっこり、おおらかに」を心がけた介護を目指します。 ⑤入居者、家族、地域住民、職員が地域の一員として、共生できる関係づくりを進めます。

ご入居者様の人格と意志を尊重し、介護保険法に基づくサービスを提供いたします。入浴、食事、排泄のサポートから健康管理、機能訓練まで、援助を提供し、自立した日常生活の支援に全力を尽くします。地域やご家族様との結びつきを大切にし、他のサービス提供者とも連携を図ります。居宅での生活復帰を目指し、可能な限りのサポートを提供いたします。

社会福祉法人弘前わかば会「介護老人福祉施設おうよう園」は弘前市城南へ位置し、昭和６３年に創立され、現在では通所介護（定員３４名）、短期入所生活介護（５０名）、認知症対応型共同生活（１ユニット：９名）と増設し、近隣の市町村のお客様も多数利用されており、地域に根付いた介護サービスを目標に運営しております。専従の機能訓練指導員を配置しＡＤＬ低下・介護予防のために機能訓練も実施しております。 ２００９年１２月には品質マネジメントの国際規格としてＩＳＯ９００１：２００８を認証取得し、マネジメントシステムによりマニュアルの統一化を行い、より一層介護サービスとしての質の向上に努めております。

安全性・快適性・活動性を第一に、入居者が来た時よりも「明るくより美しく」をモットーに、より質の高い介護と処遇にベストをつくします。

入居者一人ひとりの意思、人格を尊び、自分らしさを失うことのない暮らしの中で入居者の「元気」「主体性」「個性」の引き出しを大切にする

入所者一人ひとりの意思及び人格を尊重し、施設サービス計画に基づき、可能な限り居宅での生活への復帰を念頭に置いて、入所前の居宅における生活と、入所後の生活が連続したものとなるよう配慮しながら、各ユニットにおいて入所者が相互に社会的関係を築き自律的な日常生活を営むことができるよう支援することをめざす。

職員と利用者及び家族との信頼関係を深め、利用者が家族・地域の人々との交流を通して、社会生活とのかかわりを維持し、健やかな生活を営めるよう支援する。 利用者の声に耳を傾け、個人の意思を尊重し、津軽特有の「あずましい」を感じてもらえる生活環境の保持・ケアを行う。

「人は組織をつくり、組織は人をつくる」をテーマとして掲げ職員の人材育成を考える。組織の中の個人の重要性、個人が及ぼす組織への影響等を常に念頭において、サービス提供する事を周知させ、より高い組織の構築をめざす。

当事業所は「お客様とご家族にご安心を！信頼される祥光苑をめざそう」とのスローガンに基づき、 １．お客様とご家族の要求に応じたサービス提供と継続的支援 ２．ＩＳＯルールに基づく仕事の徹底 ３．５Ｓの推進による効率化 ４．法令・規制要求事項の遵守を全員参加で進める　 以上を運営の方針としています。

ご入居者様の意志と人格を尊重し、全身全霊でサポートいたします。日常生活の介護から機能訓練まで、ご入居者様が自立した生活を営めるよう、一緒に歩みいたします。当施設では、ご入居者様が自身らしく過ごせる空間を提供いたします。お一人おひとりの能力を最大限に引き出すサポートを目指し、心から笑顔で過ごせる毎日を一緒に創り上げてまいります。

ここはご利用者様の「自立の場」ではなく、自立を支える場です。人権と意思を尊重し、それぞれの能力に応じた生活を可能にいたします。日常生活を営むことの喜びを再認識し、新たな一歩を踏み出す勇気をサポートいたします。ご家族様にも安心していただけるような親切・丁寧なサービスを提供いたします。自分らしさを大切に、笑顔あふれる日々を過ごすことができます。

カトリック精神を指針として、利用者様に対する人間尊重の待遇、殊に終末における待遇には、最大の配慮を行う。