施設理念　　「共に暮らし、支えあう」 運営指針　　お一人おひとりの生活習慣を尊重し、今までの暮らしを継続していただけるケアを提供します。　　 　　　　　　地域やご家族の皆様との交流を大切に、信頼される施設づくりをめざします。 　　　　　　気づきの視点を持ち、ケアの質の向上に努めます。

介護保険制下の価値を高めるために１．地域社会に対する使命達成　２．利用者に対する使命達成　３．職員に対する使命 ４．職員に求める役割

当法人は、老人福祉法と介護保険法の精神に基づき、公正なサービスを提供いたします。皆様が自立した生活を送れるよう、関わる全ての職員が協力し、ご入居者様の心身の健康を守ることを最優先に考えております。地域福祉の中心的施設として、快適な生活を送るための全力でサポートいたします。

当法人の理念に基づく介護施設として、地域に開かれ、ご利用者様の多様なニーズに対応いたします。安心と安全を提供し、経営の安定性と継続性を確保することで、施設の充実を図ります。ご利用者様の意思や主体性を尊重し、心身の状況に応じたサービスを提供することで、心から安心して生活いただける環境を整えてまいります。

入所者に対して、心身の状態に対応した適切な介護と必要な生活機能訓練を行い、健康で明るく生きがいのある生活ができるよう支援いたします。

地域と繋がる介護を提供する当施設では、ご入居者様の自立した生活を目指すサービス計画を策定。日々の生活の世話から始め、ご入居者様一人ひとりの能力に合わせたサポートを行い、居宅での生活への復帰を視野に入れています。運営の向上を目指す私たちは、ご入居者様が安心して生活できる環境を提供いたします。

「普通の生活」を心掛ける・・・穏やかで、和やかで、ゆっくり流れる空間構築を目指す。

１、法令順守・福祉倫理に基づく「信頼される施設づくり」を目指します。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ２、リスク管理に努め、利用者が安心して生活できる施設を目指します。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ３、利用者の自立支援に向けて「本人主体のサービス」の提供に努めます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ４、施設の福祉資源を活用し「地域に貢献できる施設づくり」を目指します。

１．介護保険制度に対応できる経営戦略　　　　　５．バランスのとれた人材の育成　 ２．良質な質の高いサービスの確立　　　　　　 　 ６．建物・設備の老朽化の改修・更新 ３．自立的・自主的な経営　　　　　　　　　　　　 ７．地域に密着したサービス ４．マネジメント人材の育成

ご利用者様の尊重とニーズの把握に全力を注ぎ、適切な介護サービスを提供いたします。個々のご利用者様に合わせた施設介護サービス計画を作成し、ご利用者様の生活を支えるパートナーとして活動いたします。新たなご入居者様を心からお待ちしております。

入所者に対して、心身の状態に対応した適切な介護と必要な生活機能訓練を行い、健康で明るく生きがいのある生活ができるよう支援いたします。

1.入居者主体を尊重し、その人らしさ、固有性を大事にした自立支援の推進。 2.自立支援に向けた　水分・栄養・排泄・運動への取り組みの推進。 3.生活環境の整備（清潔で安全な環境づくり） 4.リスクマネジメントの推進（防災対策・ゼロ宣言）

ご入居者様一人ひとりの特性とニーズに対応し、自立した生活を心から支援いたします。この介護施設で、あなたに合ったサービスをご提供いたします。ご利用者様の笑顔が私たちの喜びで、新たな生活のスタート地点としてお待ちしております。

ご利用者様一人ひとりの生活スタイルを尊重し、温かみのある環境で安全な介護を提供いたします。思いやりの心で対応し、地域とのつながりを重視した施設作りに努めております。ご利用者様が自分らしさを保ちつつ、自立した生活を送るお手伝いをいたします。

入居者一人ひとりの意思及び人格を尊重し、少数の居室及び当該居室に近接して設けられる共同生活室（ユニット）ごとに、地域密着型施設サービス計画に基づきその居室における生活への復帰を念頭において、入居前の居宅における生活と入所後の生活が連続したものとなるよう配慮しながら、各共同生活室（ユニット）において入所者が相互に社会的環境を築き、自律的な日常生活を営めるよう支援すること。 地域に無くてはならない施設を目指しております。

１．ユニットケアの趣旨に則り、「穏やかで、和やかで、ゆっくりと時が流れる空間づくり」の推進を図る。 2.「入居者本位の生活」となるよう、「自分でできることは自分で行う」を基本に、自己選択・自己決定・自己実現ができるよう個別ケアの推進を図る。 3.整然として清潔な「心地よい施設」を目指し、建物・設備・備品を大切にし、常に清掃・整理・整頓を徹底し、綺麗な施設づくりを図る。

(1)人格尊重と高質介護　 (2)安全と安心の確保　 (3)地域との連携　 (4)経営の健全化　 (5)考え実践する職員