リハビリを中心にした在宅復帰支援、同法人の病院・クリニックはもちろんのこと既存事業の訪問看護・訪問介護・訪問リハビリ・通所リハビリ・通所介護との連携を図り、在宅生活継続の支援を行う。

ご入居者様の自立を心に留め、日々の生活の世話から健康の管理まで、最適なサポートを提供いたします。人格の尊重と家庭的な雰囲気の大切さを理解し、地域との繋がりを大切に考えた運営を行い、市町村や介護支援事業者との連携も深化させております。笑顔溢れる日常を一緒に過ごしませんか？

サンシャインでは、"共生"を基調にしたサービスを提供いたします。ご利用者様のパーソナリティを最優先に考え、家庭的な雰囲気で快適な生活を送っていただくため、ご家族様や地域社会との連携を重視しています。心身双方の「豊かさ」を感じていただけるよう、職員一同、その達成に向けて全力で取り組んでおります。

当施設では、ご利用者様の人格と意思を尊重し、自立した日常生活を送れるような介護福祉サービスを提供いたします。地域やご家族様との絆を重視し、自治会や行政機関、居宅介護支援事業者などと連携を深めます。総合的なサービスの提供を目指し、ご入居者様の満足度向上に努めます。これが我々の経営理念となります。

法人理念である「尊厳」のもと、ご入居者が地域の一員として、その人らしい生活を送り続けられるように、安全で明るく家庭的な「住まい」のなかで、個別ケアの実現を目指します。その実現のためにご入居者一人一人の価値観や生活観を大切に、個々のニーズや生活機能に応じた過不足なきケアの提供を行います。

「愛」あふれる心で接する、ご利用者様を最優先に考えた運営をいたします。明るく家庭的な雰囲気の中で、人々との絆が深まるよう努力いたします。地域の一員として活動し、地域社会福祉の一部となることを目指しています。新たなご入居者様をお受け入れ中の施設で、心地よい環境作りに全力を尽くしています。

平成29年度　事業計画及び方針　　 　　1．その人らしさを大切にし、入居者の一人一人に合った介護が提供でき、 　　　　選んでいただける施設となる 　　　　①チーム及びユニット体制を整え、チームワークの強化と共に 　　　　　受け持ちの意識を高め、個別ケアの充実を図る　　　　　　 　　　　②専門職として自覚を持ち、報告・連絡・相談に努め仕事に対し 　　　　　責任ある行動をとり質の高い看護・介護ができる　　 　　　　③入居者・御家族の意向を尊重し又連絡を密にし、信頼関係を深める 　　　　④自らの接遇（倫理観）を振り返り、職員同士で注意し合える風土を作る 　　2．事故のない安全な、看護・介護を実践する 　　　　①介護技術向上に向けて、取り組む 　　　　②「事故・ヒヤリハット報告」にて分析を行い、再発防止に努める 　　　　③虐待防止と抑制廃止の継続 　　　　④感染予防に努めるとともに環境整備の徹底 　 　　3．専門職としての知識・技術の向上に努める 　　　　①管理者は、自己啓発に努め職員の規範となる 　　　　②全ての委員会・会議の運営を見直し、活性化を図る 　　　　③目標管理の継続 　　　　④キャリアパスラダーシステムの継続 　　　　⑤新人及び中途採用者の導入研修の充実　 　　　　⑥記録充実（介護過程の展開の学習会等）とマニュアルの浸透 　　　　⑦介護人材の確保と定着 　　　　　職員同士、お互いを認め合える人間関係を作り、働きやすい職場風土を作る　 　　　　　計画的な、採用及び求人活動　　　 　　　　　 　　4．防火安全体制の再点検を実施し、入居者・職員の安全確保を徹底する。 　　　　防火対策として、消防計画等緊急時の対応策を充実させ、これらの 　　　　対応策に基づいて防火訓練を定期的に実施し、万全を期する 　　 　　5．地域に開かれた施設として、地域との連携の向上に努める 　　　　①ボランティアや実習生の積極的に受け入れる 　　　　②地域内協力者との意見交換会 　　　　③地域行事（清掃・運動会）への参加 　　　　　地域へ出向き、健康教室などを実施する 　　　　④地域交流センターの活用 　　6．計画的な利用者の入居及び稼働率の向上を図る 　　7．施設改修を、計画的に行う

施設理念 　私たちは、その人らしさを大切にし、安心と思いやりのあるケアを提供するとともに地域社会へ貢献します。 １　命の尊さと、人としての権利を常に考えた支援をします。 ２　入居者の安全を守り、安心で快適な環境を提供します。 ３　地域社会との連携を密にし、地域に開かれた施設を目指します。 行動指針 １　常に元気な挨拶を行い、笑顔で対応します。 ２　安心して介護を受けて頂けるように介護技術を高めます。 ３　入居者の視点で考える介護を提供します。 ４　入居者一人一人に合った介護を提供します。 ５　楽しいレクリエーションを提供します。 ６　常に清潔で整理された環境を提供します。 ７　地域との交流を深め、家庭的で明るい施設にします。 平成29年度　事業計画及び方針　 　 　　1．その人らしさを大切にし、入居者の一人一人に合った介護が提供できる 　　　　①個別ケアを充実させるための、業務改善を推進する 　　　　　チーム及びユニット体制を整え、チームワークの強化を図る　　　　　　 　　　　②専門職として自覚を持ち、報告・連絡・相談に努め仕事に対し責任ある行動をとり質の高い看護・介護ができる　　 　　　　③入居者・御家族の意向を尊重し又連絡を密にし、信頼関係を深める 　　2．事故のない安全な、看護・介護を実践する 　　　　①生活環境の整備・介護技術の学習会実施 　　　　②「事故・ヒヤリハット報告」にて分析を行い、再発防止に努める 　　　　③虐待防止と抑制廃止の継続 　　　　④感染予防に努めるとともに環境整備の徹底 　 　　3．専門職としての知識・技術の向上に努める 　　　　①目標管理の継続（各委員会・管理者・スタッフ） 　　　　②キャリアパスラダーシステムの確立 　　　　③新人及び中途採用者の導入研修の充実　 　　　　④記録・マニュアルの充実 　　　　⑤介護人材の確保と定着 　　　　　職員同士、お互いを認め合える人間関係を作り、働きやすい職場風土を作る　 　　　　　計画的な、採用及び求人活動　　　 　　　　　 　　4．防火安全体制の再点検を実施し、入居者・職員の安全確保を徹底する。 　　　　防火対策として、消防計画等緊急時の対応策を充実させ、これらの対応策に基づいて防火訓練を定期的に実施し、万全を期する 　　 　　5．地域に開かれた施設として、地域との連携の向上に努める 　　　　①ボランティアや実習生の積極的に受け入れる 　　　　②地域内協力者との意見交換会 　　　　③地域行事（清掃・運動会）への参加 　　　　　地域へ出向き、健康教室などを実施する 　　　　④地域交流センターの活用 　　6．計画的な利用者の入居及び稼働率の向上を図る 　　7．施設改修を、計画的に行う

医療法人原三信病院 香椎原病院は、介護療養型施設として各職種の専門性を活かし、ご入居者様が自立した日常生活を営むための支援を全力で行います。長期療養が必要なご利用者様に対し、療養上の管理や医学的管理下での介護など、個々の能力に合わせたサービスを提供。さらに、他の保健医療福祉サービスとの連携を図り、最良のケアを提供することを心掛けています。

ご入居者様一人一人の意志と尊厳を大切にし、生活の連続性を維持することに注力した施設でございます。法令に基づいたサービスを提供し、ご入居者様が自立した日々を過ごせるよう全力でサポートいたします。新たな一歩を、私たちの施設で踏み出してみませんか？

我々の介護施設は、在宅復帰を目指し、各ご利用者様の生活を支えます。自立生活を営むための介護、相談・援助、社会生活上の便宜供与、日常生活および健康管理のお世話をいたします。良質で多様なサービスの提供を目指し、「その人らしさ」を尊重します。地域住民との交流も活発に行い、地域の役割を果たします。