１健全経営の実現 　自己収入で支出を賄いえるよう工夫し、無駄をなくし、効率化に努め、健全な経営を確立する。 ２地域との連携 　地域との交流の推進を図り、安心と信頼で結ばれる社会福祉施設、事業の運営 ３サービスの質の向上 　利用者本位のサービス実現するため、業務の効率化を図るとともに、それを最低基準として品質向上の鍵を握る職員のレベルアップを業務を通じて実現する。 ４責任と権限の明確化 　組織として事業活動を実践しているという原点にたちかえり、職員各自の組織上の役割、権限、責任を明確にして、組織一体となって業務遂行にあたる。 ５働きやすい職場環境 　誇りを持って働き水法令順守の職場環境づくりにつとる。

認知症のご入居者様、当施設では少人数制の共同生活を提供いたします。地域住民と交流しながら、家庭的な環境での生活をお楽しみいただけます。食事から排泄までの日常生活の支援を提供し、一人一人の能力に応じた自立支援を行います。人間としての尊厳を大切に、力強い生活を目指します。

認知症によって自立した生活が困難になった利用者に対して家庭的な環境の下で食事、入浴、排泄等の日常生活の世話及び日常生活での心身の機能訓練を行うことにより安心と尊厳のある生活を利用者がその有する能力に応じ可能な限り自立して営むことが出来るよう支援することを目的とする。

認知症状態のご利用者様へ、この施設では家庭的な環境で全面的なサポートをいたします。入浴、排泄、食事の介護から日常生活機能訓練まで、一人ひとりの能力に合わせた自立支援を行い、日常生活を豊かにするサービスを提供いたします。新たな一歩、この施設で踏み出しませんか？

ご入居者様の日常生活を専門的な知識と技術で支援し、家庭的な雰囲気で安心感を提供いたします。尊厳ある生活を尊重し、ご利用者様の立場に立ったサービスを心がけます。日常生活を自立して営むための支援を心から行い、より良い生活の一助となることをお約束いたします。