(1)利用者が安心して生活を送ることができる拠点施設（安心・元気） (2)地域社会の理解と支援を得る施設（共生・交流） (3)職員の資質・専門性の向上（挑戦・前進）の３本柱を掲げ事業の運営にあたる。

ご入居者様のご希望を最優先に、高質なサービスを提供いたします。情報の透明性を保ち、安心・安全を追求いたします。尊厳と選択の自由を尊重いたします。研修制度によりスタッフのスキルアップを図り、組織の活性化を実現いたします。福祉情勢や経営についてもしっかり分析し、適宜見直しを行い効率的な運営を実現いたします。あなたと共に、より良いサービス提供を目指しましょう。

ご入居者様の尊厳と意志を重視し、ご家族様が安心できる介護を提供いたします。必要な事項は、理解しやすい言葉で丁寧に説明いたします。身体拘束や行動制限は、緊急やむを得ない場合を除き、避ける方針です。我々の使命は、ご入居者様の視点に立った施設サービスの提供で、快適な生活空間を実現いたします。

関係法令を遵守して利用者の権利擁護と自己決定を尊重するとともに保険者、福祉、保健、医療等関係者、事業者との連携強化と健全経営の推進をする。また生活の場としてＱＯＬを高め、利用者のニーズを正確に把握し適切なサービス計画を作成、それに基づいた利用者にあった生活支援をする。　身体拘束廃止や集団感染症の予防など安全で質の高い暮らしを保障するために職員の資質の向上と施設の環境整備を積極的に推進していく。

ご入居者様の心身の特性と家庭環境を考慮し、自立した生活を可能にするための徹底的なサポートをいたします。入所から在宅復帰までの流れをスムーズにするための一貫したサービスを提供いたします。日常生活の支援から機能訓練まで、ご入居者様に適したケアを行います。さらに、関係市町村や保健医療福祉事業所と連携し、より良いサービスを実現するための努力を続けています。

①少人数のケア体制（小グループ）により、入居者の生活を支援します。 　１０人前後の生活単位に職員を固定的に配置し、入居者一人ひとりの暮らしに合わせた支援を行います。各ユニットの職員は、居室担当制とし、担当した入居者のケアプランの作成、実施、評価、家族への連絡や２４時間シートに基づく暮らしを支援します。 ②入居者が自分の住まいと思えるような環境をつくります。 　キッチン、リビング、トイレ、入浴、洗面などが今までと変わらないような暮らしの場をつくります。 ③入居者が今までの暮らしを続けてもらえるような「暮らし」をつくります。 　入居者一人ひとりの生活スタイルを共有し、その生活が継続できるよう努めます。 ④入居者一人ひとりの２４時間の暮らしを保証する仕組みをつくります。 　入居者の情報を伝達、共有し、その人の暮らしに合わせた支援の仕組みをつくります。

我々は、法令に基づくご入居者様の意思と人格の尊重を誓います。その上で、自立した日常生活が送れるよう最適な介護サービスを提供いたします。居宅復帰を目指し、生活の連続性を保ちつつ新たな社会的関係の構築をサポートいたします。これが私たちの介護施設の特色です。

「人権尊重」 　　利用者一人一人の人権を尊重し、人生の先輩としてうやまいましょう。 「信頼を得て」 　　利用者はもちろん、職員・上司・地域の方々から信頼してもらえる人になりましょう。 「協働で奉仕」 　　一人でできることには限りがあります。どの職種も協力し合い、利用者のためにより良いケアを行いましょう。 　　福祉法人の基本は、奉仕の精神です。利用者をはじめ、地域全体に「つくす」気持ちを忘れないようにしましょう。

「利用者の立場に立って」を行動の基本とし、出来る限り家庭での生活に近づけるよう、落ち着いた雰囲気で、利用者個々の状態にあった援助を行う。

従来型高齢者福祉施設で行われがちであった、入居者全員を対象とした集団生活単位での日課的ケアを見直し、ユニットケア施設として家庭的な雰囲気のもと、小規模な生活単位のなかで個別ケアを行い、入居者の方々が自分らしく毎日生活できるように支援いたします。

自分らしい生活を送っていただくために、より家庭に近い環境で穏やかに生活していただけるよう支援する。利用者及びその家族のニーズを尊重した介護計画（ケアプラン）を確立し実行することにより、より質の高いサービスを提供する。

ここでは、ご入居者様の人権を尊重し、常にその立場で考え、行動いたします。地域やご家族様との繋がりを大切にし、行政や地域包括支援センター、居宅サービス事業所など、保健医療、介護福祉サービス提供者との緊密な連携を心掛け、安心で充実した生活をご提供いたします。

(1)人事体制の整備、強化を図ることでサービスの質の向上に努めます。（国家資格取得の支援推進・研修等人材育成の推進・職員の適材適所の配置） (2)各種マネジメントの施策推進を一層進めます。（事故防止・虐待防止・感染症防止・身体拘束廃止・苦情処理等への的確な対応） (3)介護保険制度の法定事項の遵守を図ります。（各種プランの的確な策定、人員・資格基準の遵守、利用者・課族・地域等への円滑な対応） (4)財務管理の健全化を一層進めます。（月次の財務状況、資金管理を明確にして経営体質の強化）

「人生の大先輩に感謝する心」「共に働く仲間を慮る心」「自らが進んで物事に取り組む心」を常に持ちサービスを提供いたします

ご利用者様の意志と人格を尊重し、ご利用者様の視点で考えるサービスを提供いたします。介護サービスの管理と評価に取り組み、高品質なサービスを実現するための努力を惜しみません。地域との連携を強め、地域の福祉ニーズに応えるために積極的に行動いたします。法令遵守と情報開示、情報提供により説明責任を果たし、安定した経営基盤の確立と人材育成にも尽力いたします。

皆様の人格と意志を尊重し、ご入居者様の生活スタイルが継続できるよう配慮いたします。社会的なつながりを築き、自立した毎日を支援いたします。当施設で新たな生活の一歩を踏み出し、我々が全力でサポートいたします。

人としての尊厳を第一とし利用者の心身の特性を踏まえその有する能力に応じ、適切な介護を提供するとともに意向に添ったサービスを提供する ①利用者の人権を尊重し、一人ひとりの思い（心）を大切にその人らしく暮らせるよう支援します ②地域とのつながりを大切に情報を交換し、地域の抱える課題解決に向け共に考え助け合い取り組みます ③感性豊かな人材の育成、働きがいのもてる職場環境の整備に努めます

ご入居者様の自立を全力で支えます。日常生活のお世話から健康管理まで、それぞれのニーズに応じたケアを提供します。ご入居者様の人格を尊重し、安全で心地よい環境での生活を実現します。私たちと共に、新たな日常を築きませんか？

眺峰園は次の方針で事業を行っています。 1 入居者の方の選択と自己決定を尊重し、その権利を擁護するとともに、個人の尊厳に配慮した個別サービスを実施し、選ばれる施設を目指します。 2 地域の関係機関との連携強化に努めるとともに、関係法令や社会的ルールを遵守し、積極的な情報開示と情報提供を行い、開かれた施設を目指します。 3 職員の資質と専門性を高め、よりよいサービスを提供できる施設を目指します。 4 地域の福祉ニーズを適確に把握し、地域福祉向上のために積極的に対応します。 5 事業の持続的発展を図るため、法制度改正等の情報収集を行うとともに、事業実施体制の改善を行い、安定的な財務基盤の確立を図ります。 眺峰園ユニットケア実践理念 「一人ひとりが、自分らしくふつうの暮らしを送ることができるようサポートします。」