【11/28更新】有料老人ホームを名城線（空室315件）から探す - 41ページ目

ご入居者様の尊厳と自立への意志を尊重し、日々の生活を支えます。施設とご家庭の境界がないよう配慮し、社会とのつながりも大切にします。地域やご家族様との絆を重視し、市町村や保健医療、福祉サービスとも連携を深めます。各ご入居者様の生活再建を目指し、魅力的な施設生活を提供いたします。

「すべてのお年寄り、職員、家族が物心両面で幸福になるとともに、社会に貢献すること。」を経営理念とし、まごころと誠意、挨拶を基本とした方針で進めている。

ゆうあいの基本信条　（３つのお約束） １．ゆうあいへようこそ！いつまでも健やかにお暮らし下さい。 心から歓迎申し上げます。ご長寿をお祈りいたします。 ２．尊厳を守り、それぞれの想いを尊重します。 利用者様を敬い、お一人おひとりのお気持ちを大切にします。 ３．優しい心で寄り添います。 　　職員はいつも笑顔で接し、ふれあい、気づき、改善を図ります。

施設を利用する要介護状態となった高齢者に対し、健全な環境の下で、熱意及び能力を有する職員による適切なサービスを行うよう努める。

施設の運営方針に基づき全職種、全職員が人と人のふれあいを重視し老人福祉活動を実施します。地域の中での老人福祉資源としての役割を担い、地域サービス事業の活性化のためにボランティア活動への援助や地域諸団体との連携を大切にします。また、職員は老人との信頼関係にたって思いやりのある態度で接することを心がけています。

一人ひとりに優しい介護を行います 一人ひとりの可能性を大切にします 一人ひとりの意思を大切にします

基本理念「協生」 　「協同組合」運動の相互扶助、助け合いの精神を基盤に、地域の人々と共に力を合わせ、共に生活していく(共生)安心の地域づくりをめざします。 運営理念「その人らしさを大切に」 　私たちは人生の先輩でもある利用者の尊厳を重視し、個々人のニーズと身体精神機能を把握し、「その人らしさを大切に」安心の中に生きがいを持って、生活が送れるようお手伝いします。

社会構造及び意識構造上の問題から、必ずしも尊厳を保たれている人ばかりではない。そういう人々に対し人間性を尊重し、日常生活と社会生活を営むに足りる場を創造すると共に、施設の持つ機能を地域に開放し、地域社会の福祉の拠点として施設活用を積極的に行っていく。

理念 「千年企業」　私たちは、ご入居者様、ご家族様、地域社会 　　　　　　とともに歩み、役立ち続ける責任があります。 「顧客志向」　私たちは、ご入居者様の個性を尊重し、 　　　　　　その人らしく生きることにこだわりを持ちます。 「変化即動」　私たちは、常に環境や状況の変化を見据え、 　　　　　　躊躇せず、勇気を持って素早く行動します。 「一致団結」　私たちは、担当する役割は違いますが、 　　　　　　同じ目標に向かって行動します。 行動指針 １、私たちは入居者、家族、地域に深い関心を持つこと。そして思いやりを持って接します。 ２、私たちは一つひとつの事がらを振り返り、筋道の通った考えを持って行動します。 ３、私たちは組織の構成員として責任を全うします。