☆ 目指したのは特養ではなく長屋です！をキーワードに、もし…支援が必要になったとき自分の親や自分が入居しても良いと思える終の棲家（ついのすみか）となり、自宅からの暮らしの継続を実現できる場所を目指します。 ☆ 運営方針「大切な人を心から想い、感謝の気持ちで接します」 　１ たいせつな気持ち…あかるくやわらかな笑顔！人が大好き！あふれる優しさ！日々感動！出来ることを探し、大切に守る気持ち！ 　２　ていねいな気持ち…目配り・気配り・心配り！ 走らず・あわてず・感じさせず！本人力を待つ！そっと見守り、さりげなく手助け！みんなで考え、み 　　　んなで創る！ 　３　いつもの気持ち…常にそっと寄り添う！いつも感謝！（入居者様に対して＆職員同士で） 　　　今日が最後かもしれない朝の挨拶！今日が最後かもしれない充実した一日！今日が最後かもしれない一日の終わりの挨拶を！

私たちの介護施設では、ご入居者様それぞれの意志と人格を尊重し、自律した日常生活を送るよう支援いたします。また、地域やご家族様とのつながりを重視し、市町村や介護事業者とも密接に連携いたします。これからも、ご入居者様のQOLの向上と、地域社会への参加を念頭に置いた運営を続けて参ります。

あなたの人生を尊重し、自立した日常生活を目指す。地域との結びつきを重視し、多様な福祉サービスとの連携を図りながら、ご入居者様が安心して過ごせる空間を提供いたします。是非とも、当施設をお見受けいただくことをお勧めいたします。

1)自己決定を尊重し、明るく豊かで自由な生活の場を創り出す。 2)地域と施設の交流による開かれた施設を目指す。 3)専門能力を高め、チームワークを深める。

① 「できない。無理。」から、「わかりました。工夫します。」 が初めの一歩。 ② 利用者本位は、わかりやすく、素早く、親切に受け入れやすく 　　笑顔を添えて。 ③ 理念の実現は、ゆっくり・のんびり一緒の生活関係からの 　　人間関係づくりから。 ④ 職員のやる気、その気、入所者・利用者の生活への意欲 を引き出す。 ⑤ 理念と施設の組織・仕組、職員の教育システムの一体化が 　　基本的基盤作り。

当施設は社会から期待されている老人福祉の増進という重要な使命を果たすとともに、サービス利用者と家族、地域、職員それぞれが親しみあふれる「むつみ（睦）」の精神を築き育むことができるよう、次の運営方針を定め、これを遵守する。 （１）サービス利用者と家族の「やすらぎ」を目指す （２）地域と共に歩む （３）質の高いサービスを追及する

四季折々の催し物で彩られ、ご利用者様の生活を豊かにいたします。ボランティアによる行事や趣味の活動、例えばぬり絵や編み物にも積極的にご参加いただけます。毎日を楽しく過ごすためのお手伝いをさせていただく施設として、あなたの新生活を彩る一助となれば幸いです。

入居者の利益を保護し、地域の介護サービス基盤の整備に寄与することにより、地域福祉の推進を図ることを目的として施設を運営します。

ご入居者様の個性と自立心を尊重し、あたたかな援助を展開いたします。食事、入浴、排泄等の介護、相談・援助を通じて、日常生活の営みを支えます。ご入居者様の視点を重視したサービスで、地域福祉の発展に寄与します。市町村、保険・医療機関との連携により、安心いただける環境を提供いたします。

ユニットケアの理念に基づき入居者おひとりお一人の意思及び人格を尊重し、居宅における生活への復帰を年頭に継続した生活ができていかれるよう支援する。 個別の居室を使っていただき 小人数でのグループ構成を行い、個人の生活を尊重するとともに、グループ(ユニット)でのかかわりを通し入居者が社会的関係を築きながら日常生活ができていかれるよう務める