ご入居者様一人ひとりの人格と意思を尊重し、自立した日常生活への復帰を目指すことが私たちの目標です。施設サービス計画に基づき、居宅での生活との連続性を保つための取り組みをいたします。また、社会関係を築ける環境を整え、ご入居者様が安心して生活できる空間を提供いたします。

「あなたの人生、私たちと一緒に歩みませんか」。ご入居者様の人格と意思を大切にし、居宅への復帰を目指し、生活の連続性を配慮いたします。地域やご家族様とのつながりを重視し、自立生活を支援する運営をいたします。市町村や他の保健医療サービス、福祉サービスとも協力し、ご入居者様の新たな一歩をサポートいたします。

施設の名称に私たちの理念を集約しました。状態の安定した方が、安心して療養やリハビリをされる中で、本人様や家族様のお望みになるQOLを実現して頂けるよう一緒に考えさせて頂きます。また、自宅で過ごす時間を少しでも永く持って頂けるよう、居宅サービス事業所と連携・協働を図りながら、総合的にお手伝いさせて頂きます。

施設の従業者は要介護者等の心身の特性を踏まえて、施設サービス計画に基づき、看護、医学的管理の下における介護及び機能訓練その他必要な医療並びに日常生活上の世話を行うことにより、利用者の有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるようにするとともに、その者のその居宅における生活への復帰を目的とする。施設の従業者は利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立って介護保健施設サービスの提供に努める。介護老人保健施設サービス等の実施に当たっては、明るく家庭的な雰囲気を有し、地域や家庭との結びつきを重視した運営を行い、関係市町村、地域の保健・医療・福祉サービスとの綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努めるものとする。

自立と復帰を応援し、地域に開放された親しみやすい施設を運営いたします。地域の皆様との連携を強化し、ご利用者様と地域住民との交流を促進いたします。社会生活の営みをサポートするのが私たちの役割です。透析患者様をはじめ、各疾患をお持ちの方も安心してご利用いただけることが、私たちの介護施設の特長となります。

法人策定の「中長期経営計画（2018年度〜2027年度）」において、①ご利用者の人格の尊重と自立支援に向けた介護　②中長期的な視点に立った経営基盤の確立　③人材の確保・育成及び定着　④地域貢献の推進と地域との連携促進　⑤透明性の高い事業運営及び積極的な情報の発信　の5つの項目に関し、最終目標及び各年度毎の具体的な目標を設定し、全力でこの実現に向け努力いたします。 当施設もこの5つの項目毎に具体的な施設目標を設定し、その実現に向けて施設一丸となり取り組んでおります。 また、それ以外にも「ご利用者の口腔衛生環境の適切化」と「ご利用者及び職員双方に負担の少ない介助方法の確立」を目指し、具体的な施設目標を定め、これに取り組んでおります。

ご入居者様の心身の特性に配慮し、自立した日常生活の実現を目指し、世話や機能訓練を行い、心身の機能維持に努めます。また、ご家族様の負担軽減も目指します。ケアはご入居者様の能力に応じて提供し、安心して過ごしていただける環境を整えています。

美保岐の丘は、30年以上の特養運営経験を持つ法人が運営いたします。その豊富な経験と知識を活かし、ご入居者様が安心して暮らせる環境を提供いたします。新たな生活の一歩を応援いたします。ご家族様の安心と、ご利用者様の笑顔のために、私たちは最善を尽くすことをお約束いたします。

個別の施設サービス計画に基づき、社会福祉事業に関する熱意及び能力を有する職員による、介護や相談及び援助、機能訓練や健康管理及び療養上の世話を行い、個人がその能力に応じて自立した生活を営む事が出来る様にする。又、季節毎や、家族参加の行事を行い、家庭や地域との結びつきを重視した運営を行なう。

心身の特性を尊重し、自立した日常生活の実現を目指すご入居者様の支援をいたします。当施設では、各々の能力に対応した介護サービスを提供し、ご家族様が安心できる環境作りに努めて参ります。皆様と共に新しい生活を歩んで参りましょう。お問い合わせを心からお待ち申し上げております。

「第二の我が家」をめざして。利用者・家族が求めるもの「あんき」安心。在宅復帰を念頭にした機能訓練を行います。ケア・看護の他、ご自身の生活づくりを重視します。

ご利用者様一人ひとりの能力に応じた自立生活をささえ、医学的管理や機能訓練、看護、介護を組み合わせたサービス計画により、日常生活への復帰を念頭においたサポートをいたします。人格尊重の観点から身体拘束は極力避け、リハビリ施設としての役割も担っております。また、在宅復帰施設としての資格も有しており、安心と信頼に応えるために、日々努力を重ねております。

東海市民の皆様の信頼を頂き安定した経営を、できるだけ早く実現することが重要なポイント。福祉ＱＣの手法を取り入れながら、職員が自発的に学習し、提案し、改善する、そんな活気あふれる職場の中で介護力を高め、信頼をいただける施設を目指す。特養らしいレベルの高いケアが提供できるようにしていきたい。