ご入居者様の人格と意志を尊重し、自立した日常生活を営むことができるように全力で介護サービスを提供いたします。居宅からの生活移行がスムーズに感じられるよう、各々の生活スタイルに合わせたサポートを行ってまいります。新しい生活の場へのお手伝い、それが私たちの施設の役割となります。

認知症という生活障害を持っている高齢者が、家庭的な環境の中でふつうの暮らしを送る。そしてその暮らしの中でそれぞれが持っている忘れかけた能力を十分に発揮してもらう。共同生活を通じてその人らしい豊かな生活を送れるように援助することを目的とする。

ご入居者様の社会的孤立を防ぎ、地域との繋がりを深めることを目指しています。一人ひとりの身体や精神の状況に配慮し、適切な介護を提供いたします。地域の保健・医療・福祉サービスと連携を図り、総合的なサポートを推進しております。自立支援と日常生活の充実を目指し、最適な環境づくりに取り組んでおります。

穏やかでゆったりとした生活を大切にし、地域や家庭とのつながりを密に、その人らしい生活を支援していきます。

要介護状態であって、認知症状態にある方々に、共同生活住居において家庭的な環境の下で、入浴、排泄、食事等の介護、その他、日常生活の世話及び、機能訓練を行う事により、利用者様がその有する能力に応じ、自立し、自由で安全に楽しい日常生活を営むことができるよう努めます。

要介護者であって認知症状態にある方々に、共同生活住居において家庭的な環境の下で、入浴、排泄、食事等の介護、その他、日常生活の世話及び機能訓練を行うことにより、利用者様がその有する能力に応じ、自立し、自由で安全に楽しい日常生活を営むことが出来るよう努めます。

「たかのす」では、認知症への対応を含む共同生活介護を厚生労働省の方針に基づき提供いたします。ご利用者様一人ひとりの人格と要望を尊重し、個別の介護計画を作成いたします。当施設のスタッフがわかりやすく説明し、適切な介護技術を用いて安心してサービスを受けられるよう心がけております。また、提供したサービスの質の管理と評価をしっかり行い、ご利用者様とご家族様の満足度向上に努めてまいります。心よりお待ちしております。

ご利用者様一人一人の個性を大切に、可能性を引き出す体操やレクリエーションを提供いたします。ご利用者様が"できること"を見つけられるよう、支援方法を常に考慮しながら、最適な生活を実現いたします。私たちの介護施設で、新たな一歩を踏み出しませんか？ご入居者様の個々のニーズに対応した温かなケアで、ご入居者様とご家族様の笑顔を引き出すことが私たちの使命となります。

「お客様に対して　誠心誠意のケアにつとめ　地域の方々とのふれあいを通じ　お客様の満足と信頼を得る」を基本理念に置き、あいの里に関わる全ての方々が幸せになれるように接していきます。

(1)利用者の方が穏やかに安心して生活を送ることができるよう援助します。 (2)地域との関わり、地域住民の方々とのふれあいを大切にすることにより、入居者の方々の地域生活が継続できるよう支援します。 (3)利用者の言葉にならない”おもい”を受け止めてその方のニーズに応じたケアに努めます。 (4)日頃の生活の中で自分自身で選択する機会を確保し、生きている実感を感じることができる支援に努めます。

その人らしい生活を，周りに合わせた生活ではなく，ひとりひとりの生活をお手伝いします。またご利用になる皆様にとって，ご家族はかけがえのない存在です。ご家族の皆様と，ご利用なさる皆様との良い関係を続けていけるようお手伝いします。そして施設ではなく地域の中の『家』を目指しています。地域の中で，地域の皆様とともに生活していけるようお手伝いいたします。最後にご利用なさる皆様を支援するのは，ながさかのスタッフだけでなく，ボランティアの方他機関のスタッフ，多くの人のネットワークで関わります。

１　利用者様の趣味、嗜好、生活の歴史を大切にいたします。 ２　利用者様が、地域に溶け込んで普通の生活が送れるように支援いたします。 ３　利用者様とともに、四季折々の行事を楽しみ、旬の食材に舌鼓を打つ、季節感に溢れた暮らしを作ります。 ４　安全、快適、清潔な環境整備に努めます。 ５　ご家族様、地域の皆様との交流を大切にいたします。

(1)　ゆったりと、穏やかに (2)　楽しめる環境 (3)　お互い、助け合い、認め合う (4)　残された力で暮らしの喜びと自信を (5)　一緒に生活できることへの幸せ感 (6)　家族との協力によって安心できる環境作り (7)　地域住民との交流を深める

ご利用者様はもちろん、ご家族様、そして従業員が、笑みのある毎日を送るということを理念としております。ご利用者様それぞれの個性やできることできないことなどを活かしながら生活していただける環境造りに努めております。言いたいことが言える環境、思いを伝えられる環境、信念を持てる環境、そしてなにより癒し・安心できる環境が作れるよう従事しております。また従業員には、処遇改善加算Ⅰと特定処遇改善加算Ⅱを算定し、キャリアパス制度を実施し、処遇改善に努めております。