施設サービス計画に基づき入所者の有する能力に応じ、介護（リハビリ）・福祉の両面よりお世話し、家庭復帰を目的とする。

理念 「千年企業」　私たちは、ご入居者様、ご家族様、地域社会 　　　　　　とともに歩み、役立ち続ける責任があります。 「顧客志向」　私たちは、ご入居者様の個性を尊重し、 　　　　　　その人らしく生きることにこだわりを持ちます。 「変化即動」　私たちは、常に環境や状況の変化を見据え、 　　　　　　躊躇せず、勇気を持って素早く行動します。 「一致団結」　私たちは、担当する役割は違いますが、 　　　　　　同じ目標に向かって行動します。 行動指針 １、私たちは入居者、家族、地域に深い関心を持つこと。そして思いやりを持って接します。 ２、私たちは一つひとつの事がらを振り返り、筋道の通った考えを持って行動します。 ３、私たちは組織の構成員として責任を全うします。

法人策定の「中長期経営計画（2018年度〜2027年度）」において、①ご利用者の人格の尊重と自立支援に向けた介護　②中長期的な視点に立った経営基盤の確立　③人材の確保・育成及び定着　④地域貢献の推進と地域との連携促進　⑤透明性の高い事業運営及び積極的な情報の発信　の5つの項目に関し、最終目標及び各年度毎の具体的な目標を設定し、全力でこの実現に向け努力いたします。 当施設もこの5つの項目毎に具体的な施設目標を設定し、その実現に向けて施設一丸となり取り組んでおります。 また、それ以外にも「ご利用者の口腔衛生環境の適切化」と「ご利用者及び職員双方に負担の少ない介助方法の確立」を目指し、具体的な施設目標を定め、これに取り組んでおります。

長期療養を必要とするご入居者様の自立を支え、一人ひとりの能力に合わせたサービスを提供いたします。日常生活の支援に加え、療養の管理や機能回復訓練などの医療サービスもあわせて対応いたします。居宅介護支援事業者や保健医療サービス提供者と連携を深め、関係市区町村とも手を取り合い、総合的なサービスを実現しております。

基本理念「協生」 　「協同組合」運動の相互扶助、助け合いの精神を基盤に、地域の人々と共に力を合わせ、共に生活していく(共生)安心の地域づくりをめざします。 運営理念「その人らしさを大切に」 　私たちは人生の先輩でもある利用者の尊厳を重視し、個々人のニーズと身体精神機能を把握し、「その人らしさを大切に」安心の中に生きがいを持って、生活が送れるようお手伝いします。

ご入居者様の意志と人格を尊重し、家庭的な雰囲気でのケアを提供いたします。地域やご家族様とのつながりを大切にし、関係市町村、地域の保健・医療・福祉サービスと連携を深め、包括的なサービスを提供いたします。ご入居者様の視点からの運営を心がけ、快適な生活のサポートをいたします。

"皆様の信頼と満足"を追い求め、医学的管理を基に看護、介護、リハビリテーションを提供いたします。大同病院の併設施設で、24時間体制での対応が可能で、安心と安全をお約束いたします。在宅復帰後も、通所リハビリテーションや短期入所療養介護（ショートステイ）などの各事業所と連携して、ご利用者様の在宅生活を力強く支援いたします。ご利用者様の安心した生活を支える、それが私たちの使命と考えております。

入居者様一人一人の意志及び人格を尊重し、施設サービス計画に基づき、各ユニットにおいて 入居者様の自律的な日常生活を支援する。 地域や家庭との結び付きを重視し、その他サービスを提供するものとの連携に努める。

理念　 人の心を大切にし、皆様に安らぎと感動を提供することが、私たちの使命です。 基本方針 ・利用者様の尊厳を守ります。　・安全を最優先します。 ・質の高い介護サービスを提供します。　・地域社会に貢献します。

ご利用者様の望む老後を実現するため、ご利用者様・ご家族様の要望を取り入れた個別のケアプランを作成いたします。自由に、そして明るい日常生活を送れる環境を整え、地域との交流を通じて、楽しく過ごせるよう支援いたします。現在、ご入居者様を募集中です。皆様のご応募を心からお待ちしております。

「第二の我が家」をめざして。利用者・家族が求めるもの「あんき」安心。在宅復帰を念頭にした機能訓練を行います。ケア・看護の他、ご自身の生活づくりを重視します。

高齢者の尊厳と生活の歴史を尊重することを第一義とします。 ・一人ひとりの人生の物語を理解し、個別的なケアを行います。 ・住み慣れた生活環境づくりと、安全で快適なケアを提供します。 ・生活のあらゆる場面で、拘束しないケアを行います。 ・看取りの介護を希望される高齢者やその家族に対しての適切な支援を行います。 ・認知症高齢者について、職員、地域社会が理解し、支援できる体制を作ります。 ・地域社会と施設が、場・情報・課題の共有を行うことにより、共に成長できることをめざします。 ・職員がそれぞれの役割を認識し、高い専門性を発揮できる組織風土を作ります。

常に入居されている方の立場に立って、思いやりと尊厳の念を持って、それぞれの方の生活にあわせて援助していく様に努めることを基本理念とし、地域社会ととに成長していける施設づくりをめざしています。