認知症の症状進行を穏やかに進める援助をいたします。ご入居者様一人ひとりの心身の状態に寄り添い、適切な介護を提供いたします。安心して日々を過ごすための最適な環境をご提供いたします。あなたの新しい生活、ここに見つかります。私たちは、ご利用者様の笑顔を一番に考え、介護に尽力いたします。

全室個室でプライバシーに配慮し、ご夫婦でご入居される場合には夫婦部屋セッティングもございます。医療機関と連携し、最期までホームで穏やかな暮らしを営めるよう支援いたします。明るい７名のスタッフと元気な１匹がお待ちしております。

複数の介護事業所を併設し、ご入居者様の心身の変化に合わせたサポートをご提供！お部屋は個室なので、共同生活の中でもプライベートな時間がございます。

地域密着型サービスとして要介護状態にある認知症高齢者が地域の中で小規模な生活の場において、家庭的な雰囲気の中、介護員による認知症に対するケアを受けながら共同生活が出来るよう支援します。又、地域住民、家族との連携を密にして社会的能力の維持ができる場面作りに努め、機能が充分発揮されるよう配慮します。

将来のお体の心配を軽減するため、医療や介護のバックアップ体制も整っています。自由で快適なシニアライフをお楽しみいただけるように、全室個室の住空間をご用意しました。

入居者個人の意向を尊重し、尊厳を保持し、健康を保ちつつ、入居者主体の創意工夫によって住みやすく楽しい毎日が送れることを目指し、地域福祉に貢献する。

グループホームせせらぎの家設立にあたり、私たちは認知症によっと自立した生活が困難になった利用者様に対して、家庭的な環境の元で日常生活の介助を通じ、安心と尊厳ある生活を営むように支援します。この事業の社会的意義と責任を深く認識し、礼節と尊厳を持って接するように努めます。また、利用者様・利用者様のご家族との間に相互信頼と互助の精神によって良好な関係を形成するように努めます。　利用者様が長期にわたり、安心かつ快適に暮らせるよう共同生活の場として機能するように努力します。

当施設の認知症対応型共同生活介護は、厚生省令や告示の趣旨に基づき、ご利用者様の尊重を最前線に置きます。個々のニーズに合わせた介護計画を作成し、ご利用者様が必要とする適切なサービスを提供いたします。サービスの内容や提供方法については、ご利用者様及びご家族様に対しわかりやすく説明いたします。適切な介護技術を持ち合わせておりますので、安心してお任せください。また、サービスの質の管理、評価を常に行い、高品質な介護を心がけています。

全館バリアフリー設計の、シニア世代が快適に日々を過ごせる『シルバー共同住宅 陽光』は、デイサービスを併設した安心の住まいです。

ご入居者様が生活の主役となるケアで笑顔あふれる日々を！保育園が近くにあり、「子供からお年寄りまで４世代が日常的に集う」ホームとなっております。勤続年数が10年以上のスタッフも多く、質の高いケアをご提供いたします。

株式会社アールエッチエスのグループホーム笑顔の郷は、認知症のご入居者様へ共同生活介護を提供いたします。適正な運営により、要介護の高齢者への適切なサービスを提供いたします。人間としての尊厳と生活の質を保つとともに、自立を促進する支援を行っています。喜びやはりのある笑顔が溢れる生活をお送りいただくよう、全力で支援いたします。現在、新たなご入居者様をお受け入れしています。

「ありがとう」～人生の主役はあなたです～ 住み慣れた地域の中で、一人一人の個性を尊重し生きがいを持ちながら笑顔で、穏やかにすごせるよう寄り添う気持ちを大切にします。 「あさひの家千歳」は皆の家、笑顔と愛情にあふれ「ありがとう」が響き合うホームを目指します。 [処遇改善に関する具体的な取組内容] 介護職員処遇改善計画書・介護職員等特定処遇改善計画書 ■職場環境等要件について＜共通＞　 ＜１＞資質の向上 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援（研修受講時の他の介護職員の負担を軽減するための代替職員確保を含む） ＜２＞労働環境・処遇の改善 ・介護職員の腰痛対策を含む負担軽減のための介護ロボットやリフト等の介護機器等導入 ・ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善 ・事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成による責任の所在の明確化 ・健康診断・こころの健康等の健康管理面の強化、職員休憩室・分煙スペース等の整備 ＜３＞その他 ・介護サービス情報公表制度の活用による経営・人材育成理念の見える化 ・障害を有する者でも働きやすい職場環境構築や勤務シフト配慮 ・地域の児童・生徒や住民との交流による地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上 ・非正規職員から正規職員への転換