１．ユニットケアの趣旨に則り、「穏やかで、和やかで、ゆっくりと時が流れる空間づくり」の推進を図る。 2.「入居者本位の生活」となるよう、「自分でできることは自分で行う」を基本に、自己選択・自己決定・自己実現ができるよう個別ケアの推進を図る。 3.整然として清潔な「心地よい施設」を目指し、建物・設備・備品を大切にし、常に清掃・整理・整頓を徹底し、綺麗な施設づくりを図る。

地域と繋がる介護を提供する当施設では、ご入居者様の自立した生活を目指すサービス計画を策定。日々の生活の世話から始め、ご入居者様一人ひとりの能力に合わせたサポートを行い、居宅での生活への復帰を視野に入れています。運営の向上を目指す私たちは、ご入居者様が安心して生活できる環境を提供いたします。

施設サービス計画に基づき、看護・医学的管理の下に介護及びリハビリテーション、日常生活上のお世話等利用者の自立支援を行い、家庭復帰に向けた総合的サービスを提供致します。

入所者に対して、心身の状態に対応した適切な介護と必要な生活機能訓練を行い、健康で明るく生きがいのある生活ができるよう支援いたします。

(1)人格尊重と高質介護　 (2)安全と安心の確保　 (3)地域との連携　 (4)経営の健全化　 (5)考え実践する職員

ご利用者様一人ひとりの生活スタイルを尊重し、温かみのある環境で安全な介護を提供いたします。思いやりの心で対応し、地域とのつながりを重視した施設作りに努めております。ご利用者様が自分らしさを保ちつつ、自立した生活を送るお手伝いをいたします。

１．介護保険制度に対応できる経営戦略　　　　　５．バランスのとれた人材の育成　 ２．良質な質の高いサービスの確立　　　　　　 　 ６．建物・設備の老朽化の改修・更新 ３．自立的・自主的な経営　　　　　　　　　　　　 ７．地域に密着したサービス ４．マネジメント人材の育成

施設理念　　「共に暮らし、支えあう」 運営指針　　お一人おひとりの生活習慣を尊重し、今までの暮らしを継続していただけるケアを提供します。　　 　　　　　　地域やご家族の皆様との交流を大切に、信頼される施設づくりをめざします。 　　　　　　気づきの視点を持ち、ケアの質の向上に努めます。

1.入居者主体を尊重し、その人らしさ、固有性を大事にした自立支援の推進。 2.自立支援に向けた　水分・栄養・排泄・運動への取り組みの推進。 3.生活環境の整備（清潔で安全な環境づくり） 4.リスクマネジメントの推進（防災対策・ゼロ宣言）

リバーヒルでは、経営の効率化と充実を積極的に推進。ご入居者様の多様なニーズに対応したサービスを展開し、最高のケアサービスを提供いたします。職員の採用とキャリアアップにも力を注ぎ、誠実、協調、進歩の3つの理念を掲げています。明朗、愛和、喜働の精神を持ち続け、地域社会に対する福祉への貢献を目指しています。皆様の笑顔が、私たちの一番の幸せと考えております。