その人らしい暮らしを支える尊厳のあるケア 【経営理念】 ◆利用者様やそのご家族の幸福と職員のやりがい、会社の発展に努めます。 ◆常に社員教育に努め、職員資質の向上と雇用促進に努めます。 ◆事業を通じ、地域社会への貢献と共生に努めます。 【行動憲章】 ◆高齢者の医師に寄り添った安全なサービスに努め、その人に応じた多様な介護サービス提供に努めます。 ◆関係法令・基準を尊守し、コンプライアンスを尊重した運営を行います。

"認知症高齢者の福祉の増進を図ると共に、認知症によって自立した生活が困難になった高齢者に対して、家庭的な環境のもとで、日常生活の援助及び心身の機能訓練を行うことにより、尊厳と安心のある生活を、入居者がその有する能力に応じて可能な限り自立して営むことができるよう支援することを目的とする。 「一人ひとりの生活づくり」がその生活全体の基にあり、それぞれが出来る範囲で役割を持ち、お互いに助け合うメンバーシップを大切に過ごすことがケア−コンセプトであり生活の側面的な援助者という立場を大切に守り、「買い物」「食事づくり」「掃除」「洗濯」[散歩」などが基本に捉えられる。たとえば食事は可能な限り、入居者が調理をしスタッフも共に食事をとるなど何でも一緒に行い、個別のケアの徹底と仲間と共に生活をしているというグループダイナミックスが大きく働き、一人ひとりの生活の安定につながっていく事が期待される。"

法人理念「かかわる全ての人が喜び地域社会の中で価値ある総合福祉法人を目指す」 １利用者個人の尊厳の保持尊重 自立への支援 ２心身の健康保持 安全で安心した生活保持 ３社会的な関わりの増進 ４人にやさしく環境に配慮した法人として地域との連携に努める ５論理観と資質の向上を持ち合わせた援助

一、個人を尊重しプライバシーを守ります。 一、地域社会の一員として、心豊かな生活が送れるように支援します。 一、安心して、家庭的な生活が送れるように支援します。 一、職員が一体となり、適切な介護を継続して提供します。 一、五感を刺激し、個人の能力が発揮できるように支援します。

利用者一人ひとりの人格とプライバシーを尊重し、利用者の認知症の症状の進行を緩和し、安心して日常生活を送ることが出来るよう、利用者の心身の状況をふまえ適切なケアを行います。