愛媛県伊予郡で特養をお探しの方に
おすすめの老人ホーム特集
特養の施設をお探しの方へ
特養は 入居までに時間がかかる ことが多いですよね。
ですが、 同じような費用で入居できる 老人ホームも意外と多いんです。
今回は、そんな条件の老人ホームをまとめてみました！
愛媛県の老人ホーム
伊予郡の老人ホーム
おすすめ順
4月6日更新
デイサービスを併設しているため、地域住民の方々の出入りが多くにぎやかなホーム！ご入居者様もデイサービスに通うことができます。外出イベントやボランティアの方々によるショー、様々なイベントをご一緒に楽しみましょう。
パノラマ| 入居費用 |
|
|---|---|
| 住所 | 愛媛県伊予郡砥部町大南457 |
| 開設年月日 | 2021年11月10日 |
| 定員／居室数 | 36名／31室 |
| 電話番号 |
施設に直接お問い合わせ 050-8891-8279 みんなの介護を見たと必ずお伝えください。 |
| 運営法人 | 株式会社 ほわいと |
4月1日更新
全8室の小さな施設なので目が行き届きやすく要介護認定を受けられた方も安心です。お部屋でゆっくりくつろぎ、季節のイベントやお出かけを楽しみながらお過ごしいただけます。
パノラマ| 入居費用 |
|
|---|---|
| 住所 | 愛媛県伊予郡砥部町川井872 |
| 開設年月日 | 2014年12月20日 |
| 定員／居室数 | 78名／78室 |
| 電話番号 |
施設に直接お問い合わせ 050-8891-9927 みんなの介護を見たと必ずお伝えください。 |
| 運営法人 | 株式会社 オオノカンパニー |
3月2日更新
地域に根ざした介護施設で、一人一人の能力に合わせた自立した日常生活を営むことをサポートいたします。入浴、排泄、食事などの介護から日常生活の世話、機能訓練、療養までを提供いたします。専門のセラピストがご入居者様に対して個別のリハビリ計画を作成し、生活リハビリと組み合わせて最良の結果を追求いたします。
パノラマ| 入居費用 |
|
|---|---|
| 住所 | 愛媛県伊予郡松前町恵久美804-1 |
| 開設年月日 | 2020年10月7日 |
| 定員／居室数 | 29名／29室 |
| 電話番号 |
施設に直接お問い合わせ 050-2030-7220 みんなの介護を見たと必ずお伝えください。 |
| 運営法人 | 社会福祉法人 みかん会 |
玉泉 従来型個室・多床室
特別養護老人ホーム
2月13日更新
高齢者の人権を尊重し、生活障害に応じて援助し、ゆっくりとした生活が送れるよう環境を整え、地域福祉の役割と責任を担う意識を高め地域と共に福祉向上に努める。 玉泉理念：1.自己決定の原則 1.残存能力の活用 1.サービスの継続性 1.人間の尊厳の維持
地域密着型 介護老人福祉施設 こより ユニット型個室
特別養護老人ホーム
1月14日更新
心に寄り添い、地域に根ざす福祉施設。自立と尊厳を重んじ、ご利用者様の笑顔を最優先に考慮いたします。温かさと思いやりでご家族様を包み込む、ここはあなたの第二の家となるでしょう。自主性を尊重し、地域と共に成長する開かれた環境で、一緒に素晴らしい毎日を創造いたします。信頼と安心の人材育成にも力を入れ、ご利用者様や地域の皆様に愛される施設を目指します。一人一人の尊厳とプライバシーを守ることをお約束いたします。
特別養護老人ホーム 松前 ユニット型個室
特別養護老人ホーム
1月14日更新
寝たきり防止に全力を尽くし、離床への配慮を絶えず行う施設でございます。ご入居者様の生活リズムを尊重し、清潔で快適な生活が送れるよう、整容援助も適切に行っております。毎日の生活に安心と快適さをもたらすサポートを提供いたします。私たちと一緒に、安心と快適さを追求した生活をここから始めませんか？
鶴寿荘 従来型個室・多床室
特別養護老人ホーム
2月9日更新
利用者の要介護状態の軽減または悪化の防止に資するよう利用者の心身の状況をふまえて日常生活に必要な援助をおこなう。
砥部オレンジ荘 従来型個室・多床室
特別養護老人ホーム
3月3日更新
ご入居者様の意志と人格を尊重し、信頼関係を基礎とした人間関係の確立に全力で取り組む施設でございます。ご入居者様の主体性の尊重と、ご家族様との交流を大切にし、地域との連携も積極的に行っております。ボランティア活動を通じて、地域貢献も実施しております。当施設で、新たな生活を始めてみませんか？
ひろた 従来型個室・多床室
特別養護老人ホーム
1月19日更新
「一人ひとりの暮らしを支えるケア」を目指して 1.利用者一人ひとりをみつめ、最期まで尊厳ある生活の実現 2.利用者の人権、プライバシーの保護 3.在宅高齢者の生活支援、QOLの向上 4.保健・医療・福祉の連携を強め、地域の福祉ニーズに応える 5.研修及び自己啓発等により職員の資質向上を図る
-
- 1