介護福祉施設では、今後も選ばれる施設としてさらなるサービスの向上に努め、利用者が安心して生活を送れるように個々のサービス内容の見直しをしていきます。 1.経営の安定化に向けての対策 稼働率向上に向けた対策と諸経費の削減を図ります。 サービス体制等の改善を図り、加算及び補助金の積極的な取得に取り組みます。 2.人材育成の推進、職員の処遇改善対策 内部研修の実施、外部研修への積極的な参加により職員の資質向上を図ります。資格取得のための支援を実施します。（費用援助、勤務調整等） 職員の増員を含めた人員配置の見直しを行い、時間外労働の削減、年次有給休暇の取得向上に向けた対策をとり、働きやすい職場づくりに努めます。 リーダー職の役割を明確化し、キャリアパスに基づいた処遇の改善を行います。 3.防災対策 火災や自然災害、不審者侵入等の災害発生時において、人命を守り被害を最小限に抑えるため、防火管理規定に基づいた必要な訓練や研修の実施と防災設備の点検整備を行うとともに、地域住民及び関係機関、庄内防災ネットワーク施設（特養）との連携を図りながら施設防災体制の万全に努めます。 4.苦情対応 利用者やご家族、地域の方々からの苦情や要望に対し、迅速かつ適切・丁寧に対応し、職員全員で解決・解消に努めます。 5.地域における公益的な活動 地域の社会福祉事業所と連携し地域交流事業等を行い、地域住民とのふれあいを大切にしながら福祉サービスを積極的に提供します。 6.積極的な情報公開と透明性の確保 法人・事業の運営状況の開示を積極的に行い、透明性の確保に努めます。 ホームページを活用し、施設の取り組みや行事等についても常に最新の状況を掲載します。

松田外科医院 - 高齢者支援の信頼できるパートナー。地域のケアサービスを深く理解したスタッフが、ご入居者様とそのご家族様に適したサービスを提供いたします。ご利用者様のニーズに対応し、専門的な知識でサポートいたします。安心と信頼の中で、新たな生活をお過ごしいただけます。

人権尊重、権利擁護、秘密保持を重視し、誠心誠意と真心でご入居者様に寄り添う当施設。安全・安心・満足のサービスを提供することを目指しております。地域社会から必要とされる施設づくりへの努力も怠りません。職員の健全な職場環境も大切にし、より良いサービスをご提供することを心掛けております。

ご入居者様の生活背景と個性を尊重し、必要なケアを提供いたします。日常生活の連続性を重視し、ご入居者様の意思と人格を尊重したサービスを展開いたします。明るく家庭的な雰囲気を大切にしながら、地域やご家族様との絆を重視した運営を行い、関係市町村、地域の保険・医療・福祉サービスとの連携を積極的に図り、総合的なサービスを提供いたします。

ご利用者の意思および人権を尊重し、常にその立場に立って介護サービスを提供するよう努めるとともに明るく、家庭的な雰囲気を大切にしながら、可能な限り自立支援を行い、ご利用者の生活の場の拡大を図る。 経営理念、法令遵守に基づき、地域社会より信頼される施設を目指す。 職員教育、研修を実施しご利用者への適切なサービスを提供できるように人材育成に努める。

1.入居者主体を尊重し、その人らしさ、固有性を大事にした自立支援の推進。 2.自立支援に向けた　水分・栄養・排泄・運動への取り組みの推進。 3.生活環境の整備（清潔で安全な環境づくり） 4.リスクマネジメントの推進（防災対策・ゼロ宣言）

ご入居者様の意思と人格を尊重し、自立的な日常生活を支援いたします。居宅復帰を目指し、家庭的な雰囲気の中で地域やご家族様とのつながりを深め、関連事業者との連携を図ります。社会的関係を築きながら生活できる環境を提供いたします。皆様のご入居、心よりお待ちしております。

ご入居者様の人格と意志を尊重し、施設サービス計画に沿ったサポートをいたします。一人ひとりの能力に合わせて、自立した生活を営むための援助をいたします。新しい生活の始まりに、私たちと共に歩むのはいかがでしょうか。ご家族様の安心と笑顔を、私たちは目指しています。

基本的人権の尊重と擁護を軸に、ご入居者様一人一人の可能性に応じた生活支援をいたします。自立した日常生活を営むための援助を、私たちは日々提供いたします。生きる喜びと希望を感じながら生活できるよう、あなたの歩みを共に進める援助をいたします。これが私たちの介護施設の役割です。

立川厚生会では、法令に基づき、心からの笑顔と対話を大切にするため、役職員一同、ご入居者様が安心して過ごせる空間作りに協力いたします。ケアの充実と事故防止に努め、在宅福祉の援助と地域社会との連携を深めます。職員の研修と資質の向上により、高品質なサービスを提供し、施設の整備と環境作りにも注力いたします。これにより、ご入居者様が住み良い生活の場を実現いたします。

１、社会福祉法及び関係法令を遵守し、適切な施設運営と財務管理に努めます。 ２、利用者の人権を尊重し、心身の状況や特性に応じた支援を行ないます。 ３、施設の専門機能及び人材を活かし、福祉人材育成の推進と地域貢献を推進します。 ４、個別支援計画に基づいたケアの充実に努め、質の高いサービスを提供します。 ５、安心、安全な生活を提供するため、リスク管理の取り組みを強化します。 ６、利用率の向上と予算の効率的執行により経営の安定を目指します。

「介護が必要な状態になってもごく普通の生活を営むこと」を基本に、施設での生活を限りなく在宅での生活に近いものにして、入居者の意思と自己決定を最大限尊重した個別ケアを実施しています。