私たちの施設では、清潔な環境、笑顔での接客、丁寧な挨拶、安全性の確保、そしてご入居者様の安心感を重視しています。何よりもご入居者様の意志・人格・人権を尊重し、ご利用者様が安心して日々を過ごせるように、高い品質のサービスを提供いたします。心地よい生活を創り上げるため、常にご利用者様の満足度向上を目指して努力いたします。

あなたの生活を尊重し、ご入居者様が自立した日常を営むことができるよう配慮いたします。ユニット内の社会関係も大切にし、お互いに支え合いながら、ご入居者様が安心して過ごせる環境を提供いたします。私たちの介護施設で、新たな人生を始めてみませんか？

〇医介連携 併設のポートアイランド病院との連携により、看護度の高い方も積極受入をする。透析が必要な方の入所も可能。 〇先進介護 先進的介護を目指すことにより、安全で質の高い介護を行なう。 〇在宅復帰 早期に積極的かつ個人の特性に応じたリハビリを行なう事により、在宅復帰を目指します。 〇人材育成 職員教育の徹底を図り、資格取得の支援はもとより実践的なスキルアップを図ります。 〇継続改善 地域の社会資源の一つである事を認識し、地域のニーズに合わせてサービスを変化させ多様化を図ります。

老人保健施設としての使命は勿論、利用者様１人１人の思いを大切に職員一同取り組んでいます。隣接する関連病院があり、夜間・休日等の急病にも対応させていただきます。ターミナルケア、くもん学習療法もさせていただいています。

1.施設の従事者は、要介護者の心身の特性を踏まえて施設サービス計画に基づき、療養上の管理、看護、医学的管理下における介護その他の世話及び機能訓練その他必要な医療を行い、その要介護者が有する能力に応じ自立した生活を営むことが出来るよう支援する。 2.サービスの提供に当たっては入院患者様の意思及び人格を尊重し、常に入院患者の立場に立つとともに関係市町村・地域の保健・医療・福祉サービスとの密接な連携を図り、地域や家族との結びつきを重視する。

１、 利用者、家族のニーズの把握に努め、自己決定・自立支援を基本とする。 ２、 利用者本位のサービス提供を基本とする。 ３ 、利用者、家族の生活の全体像把握に努め、その中でわれわれの提供するサービスの担う役割と有効性を常に検証する。 ４ 、利用者の生活の個別性を尊重し、個別処遇を基本とする。

・多職種からなるチームケアを行い在宅復帰を目指します ・目標指向型介護の実践により夢を実現します ・心のケアに注目した介護を実践します

①　運営方針の基本 ご利用者の方、ご家族の方へ、いかに安心して頂けるサービス提供を行い、顧客満足を継続的、安定的に提供することができるか、職員への待遇面も含め、経営判断能力が必要となってきております。 常に質の高いサービスを提供することを意識し、法令順守のもと制度、専門知識の習得に努めます。 １）　「教育のある職場」を目指して、職員のレベルアップ（サービスの質の向上）をテーマに、外部講師を招き、職員全員に共通知識を浸透させ意思統一を図り、新人職員に対しても個人の能力、課題に応じた指導、教育を行います。 ２）　職員一人一人が社会福祉法人の専門職として、知識や技術の習得に努め、専門知識として発揮できる職場づくりを行い、レベルアップを図ります。人間関係→職員一人ひとりが、楽しく働き易い職場作りを心掛け、話し合っていける雰囲気を作り上げて行きます。利用者の方に反映されるからです。 ３）　重度化が進み、今まで以上に職員の判断能力、対応能力が必要になってきており、お互いの仕事を理解し、協調性を持って助け合いながら、専門性を活かしたサービス提供に取り組み、課題に対しては全職員が問題意識を持ち、ニーズに対応して早期解決を図れる体制づくりを目指します。 ４）　人件の擁護、虐待の防止研修や職員会議、勉強会、面接等を実施していくことにより、職員一人一人が社会福祉施設の公共性を自覚し、成長していける様、次期職員の育成を図ります。 ②　入所者処遇　・　プライバシーへの配慮 方針→「お世話するのではなく、お世話させていただく」 精神のもと、自立支援に努めます。 １)　利用者の立場に立った援助→私達の仕事の対象は、程度の差があっても弱い立場に立った人です。この人達への処遇の基本は、一人一人の身体的 状況・精神的態に合った方法を用いるとともに、その人の立場になって援助することです。お世話させていただくという気持ちを忘れないように対応します。 ２)　個別処遇への取り組み→施設処遇に常に求められている個別処遇について、具体的に出来るところから、確実に実施していくような取り組みをします。日常の介護・看護を精神的状態に通じて、その個性・要望・健康状態等の生活環境を深めて、日誌及び介護・看護記録を整理することに努めます。 ３)　機能訓練→機能訓練指導員の指示のもと個別のニ−ズに沿って看護師により歩行訓練・機能維持訓練・残存機能維持を保持できるようリハビリを行います。 ４）　健康管理・感染症予防　→　入所者の体調変化を早期に察知し、早期発見、早期対応を常に意識して体調管理にいき、迅速な緊急時の対応、搬送に努めていきます。また、インフルエンザ、ノロウイルス等の感染症予防として、委員会はもとよりマニュアルに基づく　施設内消毒、清掃、手洗い、うがいの徹底、口腔清潔等、感染症予防の啓発に努め、施設全体で感染症予防に取り組んでいきます。 ５)　職場の質の向上→専門職としての自覚向上と知識の発揮とともに、チ−ムケア−として役割認識を浸透させ職員間(介護職・看護師・栄養士・事務職)の連携、情報オ−プン化が、より良い利用者への処遇サ−ビスに繋がるよう個々だけでなく、チ−ム全体のレベルアップを図っていきます。 ６)　個人情報保護法に基づくセキュリティ−→平成17年度より施行された個人情報保護法に基づき、情報処理関係のセキュリティ-の、規則ル−ルを職員へ指導、浸透させると共に、情報文書においての管理も漏洩のないように、周知徹底する。又　入社時・退社時に加え、定期的に情報管理における、誓約書の提出を義務付け、意識付けを行ってまいります。 ③　地域との連携の状況 地域に開かれたホ−ムとして、又　利用者も地域の一員として受け止め、ショ−トスティ・居宅支援事業所等、在宅の老人福祉に寄与していく事業を行っていきます。また、災害時、福祉避難場所としての役割を果たせるよう、防災対策に努めております。

我々の施設では、ご入居者様の能力に応じて日常生活を営むことができるようサービスを提供いたします。ご入居者様の意思と人格を尊重しながら、立場に立ったサービスを心がけております。明るく家庭的な雰囲気を大切にし、地域やご家族様との結びつきを重視した運営をいたします。さらに、他の保険・医療・福祉のサービス提供者と積極的に連携し、最適な介護を追求いたします。

(1)利用者主体で介護します。(2)笑顔が溢れる暮らしを創造します。(3)福祉の地域拠点として活動します。

地域に信頼される全室個室の施設を目指し、ご利用者様、ご家族様、職員の満足度を向上へ導くための取り組みを行っております。ISO9001認証をいただき、サービス品質の向上を実現。年1回の満足度調査を通じて、ご利用者様やご家族様の声を聴き、それを改善活動の中に反映。質の高いサービスを提供することを目指しております。

団体生活の枠にとらわれず可能な限り家庭生活に近い生活環境を提供する。また、その人がその人らしくある為に、入居されている方一人一人が求められる生活がどのようなものか、ご本人・ご家族の意向も取り入れ構築していく。

1.常に清潔，安全，快適な環境を提供いたします。 2.利用者主体のケアプランを作成し，自立を目指したお手伝いをいたします。 3.優しさといたわりのある看護，介護を提供いたします。 4.一致協力したチームワークで業務を行います。 5.日々サービスの向上を目指すと共に自己啓発に努めます。

認知症専用施設で、ご入居者様の自立生活を全力で応援いたします。専門スタッフが提供する温かな介護サービスと、必要な時に必要なサービスがいただけるシステムで、安心と快適さを提供いたします。認知症があっても、幸せな日々を過ごせるよう、全力でサポートいたします。